原標題：答(da)好“加減乘除”四(si)道題 助(zhu)力“主動(dong)創(chuang)穩”爭高分(fen)

　　今年以來,蘭(lan)州公安(an)安(an)寧分(fen)(fen)局不斷增強主動創穩的(de)責任感(gan)、使命感(gan)和緊(jin)迫感(gan)，牢固樹(shu)立“派出所主防(fang)”理念，積極實施主動警務、預防(fang)警務，用心答好派出所工作“加減乘除”四道(dao)題，不斷提升(sheng)發現預防(fang)的(de)前瞻性、強化打擊整治的(de)主動性、增強社會(hui)共治的(de)有效性，在主動創穩的(de)大(da)考中穩拿(na)基(ji)礎分(fen)(fen)、爭(zheng)得附(fu)加分(fen)(fen)。

　　做優機(ji)制“加法”  支(zhi)撐主防實(shi)力

　　暢通警(jing)情(qing)(qing)治(zhi)理，確(que)保(bao)閉環運行(xing)效(xiao)力。建立“分析研判—打防治(zhi)理—查找漏洞—督導(dao)整改”閉環機制，每日(ri)“三通報、兩關注、一確(que)保(bao)”。對(dui)全天警(jing)情(qing)(qing)每8小(xiao)時(shi)進行(xing)一次匯總，對(dui)警(jing)情(qing)(qing)處(chu)(chu)置反(fan)饋結果進行(xing)跟蹤研判，以扁平化指揮、精準化調(diao)度，確(que)保(bao)警(jing)情(qing)(qing)動態更新、處(chu)(chu)置及(ji)時(shi)。

　　強化應急響應，凝聚聯(lian)(lian)動(dong)處置合力。積極推行“所(suo)(suo)所(suo)(suo)聯(lian)(lian)動(dong)”“所(suo)(suo)隊互動(dong)”工作模式，將轄區9個派(pai)出(chu)所(suo)(suo)按照管轄區域劃分(fen)為(wei)東、中、西3個聯(lian)(lian)動(dong)區，聯(lian)(lian)動(dong)區內派(pai)出(chu)所(suo)(suo)互為(wei)協防；治安、刑偵、網安等業務警種分(fen)組對接3個聯(lian)(lian)動(dong)區，直接對口參與處置、聯(lian)(lian)動(dong)辦理，提升應急和打(da)處效率。

　　開展打防互動(dong)，提升多元防控能力。定期組(zu)織(zhi)法制、治安、刑偵、網安等業(ye)務警(jing)(jing)種復盤前期階段性工作，通(tong)過互換角(jiao)色、互找漏洞、互提需求，匯總(zong)整改存(cun)在(zai)的問題。充分(fen)發揮(hui)義(yi)警(jing)(jing)隊(dui)伍優勢(shi)，以轄區(qu)3500名(ming)“藍馬甲”義(yi)警(jing)(jing)為基(ji)礎，持續構建(jian)一呼百應、警(jing)(jing)民協作的多元治理格局(ju)。

　　做好壓力“減法(fa)”  提升主防(fang)效率

　　科(ke)學過濾警(jing)情(qing)，分(fen)流(liu)警(jing)情(qing)壓(ya)力。按照(zhao)“接(jie)警(jing)過濾、源頭篩查、分(fen)流(liu)處(chu)置(zhi)”原則，全面(mian)梳理16類非(fei)(fei)公安類警(jing)情(qing)，主動(dong)對接(jie)12345熱線，推動(dong)非(fei)(fei)警(jing)務類警(jing)情(qing)有序分(fen)流(liu)，重要警(jing)情(qing)高(gao)效處(chu)置(zhi)。今年以來接(jie)處(chu)非(fei)(fei)警(jing)務警(jing)情(qing)同比去年減少11%。

　　業(ye)務(wu)警種牽頭(tou)，降(jiang)低打處壓力(li)。推行聯(lian)動區協(xie)作打擊工(gong)作機(ji)制，實行“片(pian)區主戰、警種牽頭(tou)、派出所(suo)參與”模式。明(ming)確(que)重大敏感案件(jian)和疑難復雜線(xian)索，由業(ye)務(wu)警種牽頭(tou)負責、對(dui)接保障(zhang)，避免(mian)派出所(suo)在(zai)日(ri)常工(gong)作中陷(xian)入“長(chang)期(qi)捆綁(bang)、多線(xian)作戰”。

　　優化人員配置，緩解警(jing)(jing)務壓力(li)。分局近三(san)年(nian)新錄用民(min)警(jing)(jing)有70%分配至派(pai)出(chu)所，并于近期一次性調配60名素質過硬(ying)的輔警(jing)(jing)進入派(pai)出(chu)所工作，“一村（社）一警(jing)(jing)”全面實(shi)現。同時，機關常備6組警(jing)(jing)力(li)，常態化支(zhi)援各派(pai)出(chu)所開展工作。

　　做強動(dong)能(neng)“乘法”  打牢(lao)主防根基

　　深(shen)化主動治理，在社區(qu)警(jing)務上提能力。優化警(jing)務區(qu)、警(jing)務室、警(jing)力組布局，不斷健全以(yi)社區(qu)警(jing)務為(wei)中心的運(yun)行(xing)模式，推動社區(qu)民(min)警(jing)“沉底落地(di)”，融(rong)入社區(qu)“微網實格”，提高(gao)保障安全和服務群眾能力。

　　堅持每(mei)案必(bi)偵，在打擊破案上增動力(li)。實行“每(mei)案必(bi)研(yan)、分(fen)(fen)級分(fen)(fen)類、兩(liang)級研(yan)判、合(he)成作戰(zhan)”4項機制，深化打防結合(he)、以(yi)打促治，實行從(cong)受(shou)案到辦理的“全生命周期”管理，提(ti)升派出所主動駕馭區域治安的能力(li)。今年以(yi)來(lai)，行政(zheng)案件查處率、結案率實現每(mei)周“雙提(ti)升”。

　　做實隱(yin)患“除法”  完善主防保障

　　嚴在平時，消除違(wei)紀風險。聚焦派出所(suo)執法(fa)執勤易發多發問題，紀檢、督察(cha)等部門聯合開(kai)展實地(di)督導，定(ding)期(qi)通報接處警情、窗口服務、案(an)件(jian)辦(ban)(ban)理情況，跟蹤督辦(ban)(ban)整改。強(qiang)化“8小時以外(wai)”管理，充分利用警屬微信群，用好(hao)隊伍“廉內助”、傳(chuan)遞(di)隊伍“好(hao)聲音”。

　　依法(fa)(fa)維權(quan)，消(xiao)除(chu)執法(fa)(fa)顧慮。全力維護民警(jing)正當執法(fa)(fa)權(quan)益，發現民警(jing)一旦(dan)遇有正當執法(fa)(fa)權(quan)益正在受到(dao)侵害情況(kuang)，由警(jing)務督察(cha)大(da)隊、法(fa)(fa)制(zhi)大(da)隊第(di)一時間趕赴現場開展調(diao)查(cha)取(qu)證、提供法(fa)(fa)律保障(zhang)，對(dui)侵權(quan)違法(fa)(fa)行為快查(cha)快處(chu)。

　　強(qiang)(qiang)化培(pei)訓，消除技能(neng)(neng)盲(mang)區。著力(li)(li)提升派出所民警實(shi)戰(zhan)(zhan)能(neng)(neng)力(li)(li)，依托(tuo)全警實(shi)戰(zhan)(zhan)大練兵(bing)季度(du)輪訓，組(zu)織政治(zhi)理論(lun)、法(fa)律知識、平(ping)臺應用、警察體能(neng)(neng)、實(shi)彈射擊等測試訓練，重點(dian)開展(zhan)現場處置(zhi)、徒(tu)手控制、法(fa)言法(fa)語(yu)、警械使用、戰(zhan)(zhan)術(shu)協(xie)同等科目訓練，增強(qiang)(qiang)打防(fang)管控、克敵制勝的(de)過硬本領。