“總部(bu)職(zhi)能(neng)部(bu)門(men)之間是否(fou)存在職(zhi)責(ze)不(bu)清、相互推諉(wei)，只(zhi)顧各掃門(men)前(qian)雪，不(bu)講協(xie)調配合，甚至(zhi)互相踢皮球，導(dao)(dao)致辦(ban)事效率低下、工作(zuo)推進遲緩的問題？”“你單位領導(dao)(dao)班子、管理技(ji)術(shu)人員在責(ze)任擔當(dang)方(fang)面是否(fou)存在以下問題？”……

　　3月26日至30日，甘肅省酒鋼集團公(gong)司紀(ji)委通過網絡下發3500多(duo)份(fen)作(zuo)風建設調查問卷，面向基(ji)層(ceng)一(yi)線職工開展(zhan)調研，了解掌握集團總部(bu)職能部(bu)門和各單位作(zuo)風建設狀(zhuang)況，以(yi)及一(yi)線職工最想解決的作(zuo)風頑疾，為今年開展(zhan)作(zuo)風建設劃出(chu)重(zhong)點。

　　本次調研問(wen)卷通過掃(sao)描二維(wei)碼的方式不記(ji)名填(tian)寫，內容以“反(fan)向測評”為主，共(gong)42項，分(fen)為總部職(zhi)能部門、基(ji)層單位、一(yi)線班組三類。

　　據了(le)解，為推(tui)進企業高質量發展，酒鋼集團公(gong)司紀(ji)委主(zhu)(zhu)動履職作(zuo)為，從加強作(zuo)風建(jian)設入手，及時發現(xian)和糾正干(gan)部(bu)作(zuo)風方面(mian)存在(zai)的(de)突出(chu)(chu)問題，公(gong)司紀(ji)委將認真梳理研究此次問卷調查反饋的(de)意見(jian)建(jian)議，對存在(zai)的(de)突出(chu)(chu)問題，組織各相關單位制定(ding)切實可行(xing)的(de)整改措(cuo)施(shi)，堅決破除形式主(zhu)(zhu)義、官僚主(zhu)(zhu)義。（供稿 杜得(de)華 編輯 陸旸）