“市(shi)委巡察組向4家(jia)市(shi)屬國有企業反饋(kui)了189項(xiang)問題，已整改完成(cheng)161項(xiang),尚有28項(xiang)涉(she)及法律訴訟(song)、歷史(shi)遺留、人事等問題，正在積(ji)極整改中……”

　　今年3月，金昌市委(wei)巡察辦針對(dui)市屬國有企業巡察中發現的共性問題，向(xiang)市政府國資委(wei)發出《巡察建議書》，要求國資委(wei)發揮職(zhi)能作用(yong)，建立完善規(gui)章制(zhi)度，督促相(xiang)關企業做好巡察整改工作。

　　市(shi)政府國資委(wei)梳(shu)理(li)反(fan)饋問題，列出整改清單(dan)，逐一(yi)掛圖(tu)作戰。針對黨(dang)委(wei)領導(dao)作用發(fa)揮(hui)不(bu)力，董事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)履職(zhi)盡責不(bu)到位等(deng)(deng)問題，制定《市(shi)屬國有企業(ye)(ye)黨(dang)建工(gong)作責任清單(dan)》《市(shi)屬國有企業(ye)(ye)黨(dang)建工(gong)作考(kao)核(he)辦法》等(deng)(deng)制度(du), 理(li)清黨(dang)委(wei)和(he)公司治理(li)主體的權(quan)責邊(bian)界,將黨(dang)建工(gong)作納(na)入企業(ye)(ye)負責人經營(ying)業(ye)(ye)績考(kao)核(he),與薪酬掛鉤，指導(dao)各市(shi)屬國有企業(ye)(ye)建立健全董事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經理(li)層(ceng)議(yi)事(shi)規(gui)(gui)則(ze)(ze),完善“三重一(yi)大”事(shi)項決策的內容、規(gui)(gui)則(ze)(ze)和(he)程序。

　　經整改，8家市(shi)屬國(guo)有(you)企業(ye)(ye)均把(ba)黨建工(gong)作要求寫入公司章程,將(jiang)黨委(wei)會會議研(yan)究討論作為(wei)董事會、經理(li)層決策重大(da)問(wen)題(ti)的前置(zhi)程序,進一步明確了(le)(le)黨委(wei)對企業(ye)(ye)全(quan)局工(gong)作的把(ba)關定向(xiang)作用。同時，各市(shi)屬國(guo)有(you)企業(ye)(ye)制定了(le)(le)員工(gong)薪(xin)酬(chou)(chou)(工(gong)資)管(guan)理(li)相關制度機制,全(quan)面規范了(le)(le)企業(ye)(ye)收入分配、薪(xin)酬(chou)(chou)管(guan)理(li)工(gong)作。

　　市委(wei)巡察(cha)辦持(chi)續抓好(hao)整改后續工(gong)作(zuo)，對(dui)已完成(cheng)的(de)整改任務開展“回(hui)頭看”,對(dui)還未(wei)完成(cheng)的(de)整改任務逐項對(dui)賬銷號,對(dui)存在的(de)突出問題,集中精力(li)抓整改,確保巡察(cha)發現的(de)問題全(quan)面解決(jue)。（供稿 孫永紅(hong) 編輯 張瑞）