“感(gan)(gan)謝組織的關心(xin)幫助，我才(cai)能(neng)這么快卸下(xia)思想包袱，重拾工(gong)作的信心(xin)。”近日，面對(dui)永登縣紀委監委工(gong)作人員的再次回訪(fang)，楊某發(fa)出(chu)由衷感(gan)(gan)慨。

　　現在的楊某(mou)(mou)精神抖擻(sou)、干勁十(shi)足，與(yu)去年(nian)判若兩(liang)人。原來，去年(nian)3月，楊某(mou)(mou)因對轄(xia)區內涉事企業長期違(wei)規調試生產(chan)行為失察，致(zhi)使某(mou)(mou)公司發生較大事故，被市紀委監委給(gei)予政務記過處分。受到處分后，楊某(mou)(mou)背負沉重心理壓(ya)力，精神狀態(tai)也變(bian)得消極。

　　“你在工作中的(de)(de)付出，組(zu)(zu)織(zhi)都(dou)是(shi)看(kan)得到(dao)的(de)(de)，處分不(bu)是(shi)對(dui)你的(de)(de)否定，而是(shi)警醒你及(ji)時糾(jiu)偏，改正錯(cuo)誤。”為幫(bang)助楊某祛除“心(xin)病”，縣紀委監委對(dui)其開展了回訪教育，經(jing)過悉心(xin)疏導，讓楊某感(gan)受(shou)到(dao)組(zu)(zu)織(zhi)的(de)(de)關懷(huai)，重新拾起干事(shi)創業的(de)(de)信心(xin)。

　　近年來，縣(xian)紀委(wei)監委(wei)堅(jian)持以(yi)人為本、教育(yu)(yu)為先、分(fen)級負責、注重(zhong)實效的(de)(de)原則，統籌運用紀法“兩(liang)把(ba)尺子(zi)”，貫通運用監督執紀“四種形(xing)態”，精(jing)準區分(fen)責任，把(ba)批(pi)評的(de)(de)力度(du)、教育(yu)(yu)的(de)(de)深度(du)和執紀的(de)(de)溫度(du)統一起來，化解受處(chu)分(fen)人員“標簽”思想，傳遞組織的(de)(de)嚴(yan)管厚愛，積極引導受處(chu)分(fen)人員汲取“有(you)錯”的(de)(de)教訓，樹立“有(you)為”的(de)(de)信念，將壓力轉(zhuan)化為動力。

　　縣紀(ji)委(wei)監委(wei)在每次回訪(fang)(fang)前，都要根據回訪(fang)(fang)對象的不同情況，量(liang)身定制暖心回訪(fang)(fang)“套(tao)餐”，讓(rang)回訪(fang)(fang)教(jiao)育(yu)變得更加精準。回訪(fang)(fang)中通過與單位領導(dao)交換(huan)意見、與本人交心談心、聽取了(le)解干部群眾意見評價，了(le)解受處(chu)(chu)分(fen)(fen)人員(yuan)在處(chu)(chu)分(fen)(fen)期間(jian)的思(si)想工作(zuo)狀(zhuang)況，共同分(fen)(fen)析犯錯原(yuan)因，引(yin)導(dao)其真心悔過改錯。

　　“查處(chu)不是(shi)目(mu)的(de)，開(kai)好(hao)‘方子’變有(you)錯為有(you)為，將(jiang)‘跌倒’干部‘扶起(qi)來’才是(shi)根本。”縣紀委監(jian)委相關負責人表示，回訪(fang)教(jiao)育是(shi)一項需(xu)要長(chang)期堅持的(de)工作，下一步我們將(jiang)建(jian)立回訪(fang)教(jiao)育長(chang)效(xiao)機制(zhi)，探索更加務實管用的(de)做法(fa)，運用好(hao)回訪(fang)成果，最大(da)限度調動受處(chu)分干部的(de)斗志和干勁，激(ji)勵他們在全縣經濟社會(hui)發展中更好(hao)發揮作用。

　　去年以來，永登縣共回(hui)訪教育(yu)受處分黨員(yuan)干(gan)部211名。通(tong)過回(hui)訪，一批(pi)“跌(die)倒”干(gan)部重燃信心，鼓足干(gan)勁，在(zai)基層一線做(zuo)出(chu)了(le)實實在(zai)在(zai)的成績。（編輯(ji) 李(li)傳奇）