召開全市“三(san)(san)區(qu)”人(ren)才項目實施工作推進會；制定“三(san)(san)區(qu)”人(ren)才經費(fei)使用辦法、工作規(gui)程和考評辦法；深入實地對11個(ge)選派單位(wei)的72名“三(san)(san)區(qu)”人(ren)才服務人(ren)員到崗情況隨機檢(jian)查……

　　近日(ri)，定(ding)西市科技局一(yi)系列(lie)整改舉(ju)措強化(hua)了“三區(qu)”人才項目(mu)規范化(hua)管理，推動“三區(qu)”人才項目(mu)落地見(jian)效。

　　在這些“硬核”措施(shi)實(shi)施(shi)之前，定西市(shi)紀委監委曾收到(dao)關于全市(shi)“三(san)區”人才項目運行不(bu)(bu)規(gui)范、管(guan)理(li)不(bu)(bu)到(dao)位的(de)信(xin)訪反映。

　　由亂到(dao)治這(zhe)一變化，還得從一份監察建議書說(shuo)起。

　　今年3月(yue)，市紀(ji)委監委在(zai)一次監督檢查中發現(xian)，市科技局在(zai)“三區”人才項目工作(zuo)(zuo)中，僅依據選(xuan)派人員提(ti)供的工作(zuo)(zuo)總結、現(xian)場照片(pian)提(ti)出(chu)年度考(kao)核(he)意見，未(wei)對(dui)工作(zuo)(zuo)績效和服務情(qing)況(kuang)作(zuo)(zuo)出(chu)全面考(kao)核(he)和評價(jia)，存在(zai)考(kao)核(he)流于形(xing)式的問題(ti)。

　　針對這些問題，市紀委(wei)監委(wei)向市科技局發出《監察建(jian)議書》，要求市科技局強化(hua)對“三區”人才項(xiang)目監管，確保(bao)該項(xiang)目切(qie)實服務于脫貧攻(gong)堅第(di)一要務和鄉村振興(xing)戰略。

　　這份監察(cha)(cha)建(jian)議書催出了立(li)竿見影的效果。在接到監察(cha)(cha)建(jian)議書后，市科技局立(li)即召(zhao)開部門聯(lian)席會議，落實整(zheng)(zheng)改(gai)責任人，整(zheng)(zheng)改(gai)行動迅(xun)速展(zhan)開。

　　同時(shi)，在(zai)落(luo)實(shi)市紀委監委整改要求(qiu)的(de)基礎上，舉一反(fan)三(san)、查漏補缺，從人(ren)(ren)員選派(pai)、工作管理、經費使用和績效考核等方面，排查梳理出“三(san)區(qu)”科技人(ren)(ren)才專(zhuan)項計劃實(shi)施工作中存在(zai)的(de)5大類(lei)問題，并逐一進行整改，既精準拿(na)出“當(dang)下改”的(de)舉措，又推(tui)動形成“長久(jiu)立”的(de)機(ji)制，不斷鞏(gong)固和擴(kuo)大整改成果(guo)。

　　如今，監(jian)察建議書已(yi)成為該市紀檢監(jian)察機(ji)關推(tui)動做實日(ri)常監(jian)督、壓實主體責任的(de)重要抓手。

　　今年(nian)以來，全(quan)市(shi)已下(xia)發監(jian)察建議書4份，倒逼相關職能(neng)部門制定(ding)10余項監(jian)管(guan)機制，在營造風清氣正的良(liang)好政治生態、加強和改進工作、堵塞制度漏洞等方面，發揮了積(ji)極作用(yong)。（供稿 陳(chen)天(tian)明 鄭欽午  編輯 丁兆欣）