“面對組織這(zhe)次談話(hua)，我(wo)深感自責，深刻認識(shi)到自己(ji)工作(zuo)中存在的問題，今(jin)后(hou)我(wo)一定吸取教訓，認真履(lv)職(zhi)盡責……”日前(qian)，慶陽市華池縣縣直某單位分管領導因財務工作(zuo)審(shen)核把關(guan)不(bu)嚴，在接受縣紀委監(jian)委提醒談話(hua)時(shi)說(shuo)道。 

　　今年以來，縣(xian)紀委(wei)監(jian)(jian)委(wei)以政治監(jian)(jian)督(du)為(wei)統領，緊盯領導(dao)班子和“關鍵少數(shu)”，統籌(chou)運用紀律監(jian)(jian)督(du)、監(jian)(jian)察(cha)監(jian)(jian)督(du)、派(pai)駐監(jian)(jian)督(du)和巡察(cha)監(jian)(jian)督(du)，通過專項檢(jian)查(cha)、問(wen)題(ti)線索處置、廉(lian)政檔案(an)建立、黨(dang)風廉(lian)政意見回復、抓(zhua)好(hao)巡察(cha)整改等方(fang)式(shi)，加(jia)強對領導(dao)干部的監(jian)(jian)督(du)，推(tui)動(dong)日常(chang)(chang)監(jian)(jian)督(du)常(chang)(chang)態化、近(jin)距離(li)、可視化。

　　與(yu)此同時，縣紀委(wei)監委(wei)堅(jian)持挺紀在前，將嚴管厚愛(ai)與(yu)激(ji)勵約束(shu)并重，注重抓早抓小，精準(zhun)運(yun)用(yong)“第一種(zhong)形態(tai)”，綜合運(yun)用(yong)提醒談(tan)話、誡勉談(tan)話、書面檢查、通(tong)報批評、監察建議書等方式處理黨(dang)員干部存在的(de)苗頭性(xing)、傾(qing)向性(xing)問題。堅(jian)持以案(an)促改(gai)、以案(an)釋(shi)紀，推動警示教(jiao)育常態(tai)化(hua)，提高(gao)黨(dang)員干部廉(lian)潔自律意識，堅(jian)守高(gao)線(xian)、遠離(li)紅(hong)線(xian)、不(bu)觸底線(xian)，在全縣形成不(bu)敢腐、不(bu)能腐、不(bu)想腐的(de)社會氛圍。

　　截止(zhi)7月底，該縣運用“第(di)一種(zhong)形態”處(chu)理182人(ren)次(ci)(ci)。其中，誡勉談話(hua)12人(ren)次(ci)(ci)、批評(ping)教(jiao)育11人(ren)次(ci)(ci)、批評(ping)教(jiao)育并責令作出書面檢查4人(ren)次(ci)(ci)、提醒(xing)談話(hua)23人(ren)次(ci)(ci)、警示談話(hua)38人(ren)次(ci)(ci)、通報批評(ping)5人(ren)次(ci)(ci)、限期整(zheng)改3次(ci)(ci)、初核（函詢）了結86人(ren)次(ci)(ci)。（供稿 王維(wei)粉  編輯 張麗敏）