近日，金昌市(shi)紀委(wei)(wei)監委(wei)(wei)制(zhi)定(ding)印(yin)發《金昌市(shi)紀委(wei)(wei)監委(wei)(wei)派駐(zhu)機構(gou)考核(he)辦法(fa)（試(shi)行）》，切(qie)實加強對派駐(zhu)機構(gou)的直接(jie)領導、統一管理，建設忠誠干(gan)(gan)凈擔當的派駐(zhu)機構(gou)干(gan)(gan)部隊伍。

　　《辦法》規定，對(dui)派(pai)駐(zhu)機(ji)構的(de)(de)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)主要(yao)(yao)包括開展監督(du)、審(shen)查調查、問責(ze)和處(chu)置、督(du)促(cu)協調、深化“三轉”、自(zi)身建設(she)和其他方面情(qing)(qing)況等七部分(fen)，采取平(ping)(ping)時考(kao)(kao)核(he)(he)(he)、年(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)和專(zhuan)(zhuan)項(xiang)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)相結合的(de)(de)方式。其中(zhong)，平(ping)(ping)時考(kao)(kao)核(he)(he)(he)是對(dui)派(pai)駐(zhu)機(ji)構日(ri)常履行職(zhi)責(ze)情(qing)(qing)況和自(zi)身建設(she)情(qing)(qing)況的(de)(de)經常性(xing)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)；年(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)是以(yi)年(nian)(nian)度(du)為周期對(dui)派(pai)駐(zhu)機(ji)構的(de)(de)綜合性(xing)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)；專(zhuan)(zhuan)項(xiang)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)是對(dui)派(pai)駐(zhu)機(ji)構在審(shen)查調查重(zhong)要(yao)(yao)案(an)件、完成重(zhong)要(yao)(yao)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)工作、承擔急難險重(zhong)任務、應對(dui)和處(chu)置重(zhong)大(da)突發(fa)(fa)事件中(zhong)的(de)(de)工作態度(du)、擔當(dang)精神、作用發(fa)(fa)揮、實際成效(xiao)等情(qing)(qing)況的(de)(de)針對(dui)性(xing)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)。

　　在(zai)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)確(que)定及運用上(shang)，《辦法》明確(que)年度考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)以平(ping)時(shi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)為基(ji)礎，年度考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)優秀(xiu)等次應當(dang)在(zai)平(ping)時(shi)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)優秀(xiu)的考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)對象中產生。年度考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)結(jie)(jie)果(guo)分(fen)優秀(xiu)、良好、一(yi)般、較(jiao)差4個等次，并在(zai)一(yi)定范圍內公開。

　　《辦(ban)法》以清單(dan)方式明確(que)了不得確(que)定為(wei)(wei)優(you)秀(xiu)等(deng)(deng)次(ci)的(de)7種情(qing)形(xing)和(he)應當確(que)定為(wei)(wei)較(jiao)差等(deng)(deng)次(ci)的(de)8種情(qing)形(xing)。對年度考(kao)核(he)結(jie)(jie)(jie)果(guo)為(wei)(wei)優(you)秀(xiu)等(deng)(deng)次(ci)的(de)派駐機構，予(yu)以通報表揚，并(bing)在派駐機構干部(bu)年度考(kao)核(he)中依工(gong)作實績加1-2分(fen)。年度考(kao)核(he)結(jie)(jie)(jie)果(guo)為(wei)(wei)一般等(deng)(deng)次(ci)的(de)或者干部(bu)群眾(zhong)意見較(jiao)大的(de)，對主要負責(ze)人(ren)(ren)和(he)相關負責(ze)人(ren)(ren)談話提醒，責(ze)令(ling)向市紀委(wei)監委(wei)書(shu)面報告(gao)，剖析原(yuan)因、進行整改，必要時(shi)按照(zhao)干部(bu)管(guan)理(li)權限對有關人(ren)(ren)員實施組(zu)織調整，且所在派駐機構組(zu)長(chang)、副組(zu)長(chang)個人(ren)(ren)年度考(kao)核(he)結(jie)(jie)(jie)果(guo)不得評為(wei)(wei)優(you)秀(xiu)。（供稿 孫永紅 編輯 毛玉煜）