“回訪教(jiao)育(yu)讓我認(ren)識到(dao)了此前問(wen)題(ti)產生(sheng)的根(gen)源，請組織放心，我將用行動來證明自己……”近(jin)日，一名(ming)受到(dao)黨內警(jing)告處分(fen)的干部說(shuo)出(chu)心聲(sheng)。

　　“希望你能放下包袱，重拾信心，以更好的精神面貌投入到工作中，有什么困難和問題可以直接提……”長(chang)春(chun)市紀委(wei)監委(wei)駐市政府辦公廳紀檢監察組(zu)劉大革組長回應道(dao)。

　　為體現嚴管與厚愛(ai)相(xiang)結(jie)合(he)，真正做(zuo)到懲前毖后、治病(bing)救人，長春市每年都集中開(kai)展回訪(fang)教育(yu)工作。市紀委監委下發《關于(yu)做(zuo)好對(dui)受處理處分干部教育(yu)關懷和(he)管理使用工作的意見》，針對(dui)不同的回訪(fang)對(dui)象(xiang)確定(ding)不同的回訪(fang)方式。

　　為了讓回(hui)(hui)訪(fang)不是(shi)“走(zou)形式、揭傷疤”，市紀(ji)委監(jian)委制(zhi)定(ding)《關于(yu)對(dui)(dui)受(shou)到處(chu)分或(huo)處(chu)理(li)(li)黨(dang)員(yuan)干部(bu)開展回(hui)(hui)訪(fang)教(jiao)育(yu)工(gong)作的(de)(de)實(shi)施(shi)方(fang)案》，編制(zhi)《受(shou)處(chu)理(li)(li)處(chu)分干部(bu)回(hui)(hui)訪(fang)教(jiao)育(yu)記錄(lu)表》，按照“誰(shui)查處(chu)、誰(shui)回(hui)(hui)訪(fang)”的(de)(de)原則，按照動員(yuan)部(bu)署、組織(zhi)(zhi)實(shi)施(shi)、匯總統計(ji)三個階段，對(dui)(dui)近兩年被采(cai)取(qu)組織(zhi)(zhi)處(chu)理(li)(li)或(huo)被給(gei)予黨(dang)紀(ji)政(zheng)務處(chu)分的(de)(de)人員(yuan)進(jin)行(xing)(xing)了回(hui)(hui)訪(fang)。同(tong)時(shi)，建立后(hou)續跟(gen)蹤機制(zhi)，對(dui)(dui)談(tan)話提(ti)醒、廉政(zheng)談(tan)話的(de)(de)整改(gai)情況進(jin)行(xing)(xing)監(jian)督，采(cai)取(qu)面對(dui)(dui)面交流方(fang)式對(dui)(dui)談(tan)話對(dui)(dui)象的(de)(de)整改(gai)情況進(jin)行(xing)(xing)跟(gen)蹤回(hui)(hui)訪(fang)，查辦部(bu)門工(gong)作人員(yuan)和(he)回(hui)(hui)訪(fang)教(jiao)育(yu)責任人分別與(yu)受(shou)處(chu)分人員(yuan)談(tan)心談(tan)話，聽(ting)取(qu)黨(dang)組織(zhi)(zhi)對(dui)(dui)受(shou)處(chu)分人員(yuan)的(de)(de)評價，了解對(dui)(dui)受(shou)處(chu)分人員(yuan)的(de)(de)思想教(jiao)育(yu)情況和(he)受(shou)處(chu)分人員(yuan)的(de)(de)思想認識和(he)工(gong)作生活情況。

　　明(ming)確(que)主(zhu)體和對象，讓回(hui)訪(fang)(fang)(fang)教育精細精準。通(tong)過(guo)單獨談話、召開座談會、與回(hui)訪(fang)(fang)(fang)對象深入(ru)交(jiao)流，并調閱(yue)案卷資(zi)料、了(le)解(jie)回(hui)訪(fang)(fang)(fang)對象處分(fen)決(jue)定(ding)執(zhi)行情況等(deng)，量身定(ding)制回(hui)訪(fang)(fang)(fang)計劃，讓回(hui)訪(fang)(fang)(fang)教育具(ju)有針(zhen)對性。二道區紀委監委堅(jian)持因人(ren)施策、因事(shi)施策的靈活回(hui)訪(fang)(fang)(fang)方法，避免對被處分(fen)人(ren)員造(zao)成不良影(ying)響，既(ji)面對面與受(shou)處分(fen)干部交(jiao)流談心，又走訪(fang)(fang)(fang)其單位領導同事(shi)了(le)解(jie)各方面狀況，還跟蹤(zong)了(le)解(jie)現實表現和整改情況，讓受(shou)處分(fen)人(ren)員感受(shou)到組織(zhi)的教育與關懷。目前已(yi)回(hui)訪(fang)(fang)(fang)受(shou)處分(fen)的干部61人(ren)。

　　注(zhu)重效果和(he)運用，重燃(ran)干事(shi)創業熱(re)情。及時(shi)(shi)了解被回訪(fang)(fang)人員(yuan)思想、工作、生活(huo)狀況，其所(suo)在黨(dang)組(zu)織對其教(jiao)育(yu)(yu)(yu)、監督(du)、幫(bang)助的(de)情況，以“拉一把、站起來”為(wei)原則，幫(bang)助其在新的(de)崗(gang)位積(ji)極作為(wei)，并保障(zhang)黨(dang)員(yuan)干部權(quan)利。公主嶺市(shi)在回訪(fang)(fang)受處(chu)分(fen)人員(yuan)時(shi)(shi)，把回訪(fang)(fang)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)工作與處(chu)分(fen)執行(xing)、教(jiao)育(yu)(yu)(yu)激(ji)勵(li)與建(jian)章(zhang)立制進行(xing)融合。“在回訪(fang)(fang)教(jiao)育(yu)(yu)(yu)中同時(shi)(shi)檢查處(chu)分(fen)決(jue)定(ding)執行(xing)情況，一方面(mian)是(shi)保證黨(dang)的(de)紀(ji)律(lv)和(he)國家法律(lv)執行(xing)到位，另一方面(mian)也依(yi)規(gui)依(yi)紀(ji)依(yi)法保障(zhang)受處(chu)分(fen)人的(de)權(quan)利，該享受的(de)工資、評優、晉級待遇(yu)一個都不能(neng)少。”公主嶺市(shi)紀(ji)委(wei)監委(wei)案件審(shen)理室副主任石歲豐說。

　　建立檔(dang)案和(he)反饋(kui)，提(ti)供決(jue)策信(xin)息依據(ju)。依據(ju)回(hui)(hui)訪(fang)(fang)(fang)情(qing)(qing)況，及(ji)時整理回(hui)(hui)訪(fang)(fang)(fang)對象(xiang)思想情(qing)(qing)況、工(gong)作表(biao)現等(deng)信(xin)息，填寫回(hui)(hui)訪(fang)(fang)(fang)教(jiao)育(yu)記錄表(biao)，建立回(hui)(hui)訪(fang)(fang)(fang)教(jiao)育(yu)工(gong)作檔(dang)案，實現回(hui)(hui)訪(fang)(fang)(fang)教(jiao)育(yu)和(he)經常性(xing)教(jiao)育(yu)共存。南關區(qu)紀(ji)(ji)委監(jian)委在回(hui)(hui)訪(fang)(fang)(fang)過程中，采取回(hui)(hui)訪(fang)(fang)(fang)教(jiao)育(yu)與排憂解難(nan)相(xiang)結(jie)(jie)合(he)、與壓實主體責任相(xiang)結(jie)(jie)合(he)、與處(chu)分決(jue)定執行(xing)情(qing)(qing)況檢查相(xiang)結(jie)(jie)合(he)；區(qu)紀(ji)(ji)委監(jian)委向受處(chu)分人(ren)員所在單位和(he)其所在單位派駐(zhu)紀(ji)(ji)檢組及(ji)各鄉街紀(ji)(ji)（工(gong)）委反饋(kui)，為今后(hou)工(gong)作提(ti)供信(xin)息和(he)決(jue)策依據(ju)。

　　對受處分黨員干部進行回訪，正是貫徹“懲前毖后、治病救人”方針的具體實踐。2020年，長春市紀委監委共運用監督執紀“四種形態”處理6766人次，其中前三種形態6580人次，占到97.3%。“回訪教育工作，能夠及時(shi)掌握到(dao)被處分黨(dang)員干部的(de)(de)思想動態，以及生活中遇到(dao)問題和困難(nan)，也(ye)是做好‘后半篇(pian)文章’的(de)(de)有力抓手。”南(nan)關區紀委(wei)監委(wei)第二紀檢(jian)監察室負(fu)責人郭菲說。（長春市(shi)紀(ji)委(wei)監委(wei) || 責任編輯 趙宇航）