近日，天津市北辰區(qu)住房和建(jian)(jian)(jian)設(she)服(fu)務中心(xin)副主(zhu)任王(wang)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)又一次(ci)來(lai)到北辰區(qu)某(mou)(mou)(mou)住房重(zhong)點建(jian)(jian)(jian)設(she)項目現場，與(yu)建(jian)(jian)(jian)設(she)單位協(xie)調解決問題(ti)。兩(liang)年來(lai)，王(wang)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)堅守一線(xian)，較好完成相關(guan)項目建(jian)(jian)(jian)設(she)，惠及居民9157戶(hu)。然而，原任北辰區(qu)房屋安全鑒定中心(xin)主(zhu)任的(de)他，曾因在項目建(jian)(jian)(jian)設(she)中履(lv)職盡責不到位受到黨(dang)內警(jing)告(gao)和政務記(ji)過處(chu)分。

　　為重(zhong)煥(huan)王某(mou)某(mou)工作(zuo)熱(re)情(qing)、干事激(ji)情(qing)，北(bei)辰(chen)區紀(ji)委監(jian)委將其納入重(zhong)點回(hui)(hui)訪對象，結合(he)其精神狀(zhuang)態、思想狀(zhuang)態、工作(zuo)狀(zhuang)態，“一(yi)人(ren)一(yi)方(fang)案”“一(yi)談一(yi)提綱”定期(qi)開展(zhan)回(hui)(hui)訪教育。“受到處分后，干部心(xin)態往往會發生變化(hua)，跟蹤回(hui)(hui)訪就是要(yao)幫助他們(men)及時(shi)調整(zheng)心(xin)態、重(zhong)拾信(xin)心(xin)，邁過這個‘坎’再‘站’起來。”北(bei)辰(chen)區紀(ji)委監(jian)委主(zhu)要(yao)負責同志(zhi)說。

　　監督執紀(ji)問責，堅(jian)持“懲前毖后、治病救人”的(de)方(fang)(fang)針，既要(yao)有(you)力(li)度也要(yao)有(you)溫度。各級紀(ji)檢監察機關做細(xi)做實回(hui)訪教(jiao)育(yu)，為受處分干部重鼓干勁。通過(guo)制(zhi)定(ding)個性化回(hui)訪教(jiao)育(yu)方(fang)(fang)案(an)，強化回(hui)訪教(jiao)育(yu)結果合(he)理運用(yong)等方(fang)(fang)式，讓“跌倒”干部重新站起來，推(tui)動其從“有(you)錯”向“有(you)為”轉變。

　　重慶市(shi)南岸區紀(ji)委(wei)(wei)監(jian)委(wei)(wei)強化回(hui)(hui)(hui)(hui)訪(fang)教(jiao)育(yu)全流程(cheng)管(guan)理，重點做好檔(dang)案(an)管(guan)理、鑒(jian)定表冊、經(jing)驗總結工作，對(dui)被處分干(gan)部的級(ji)別、崗(gang)位、違紀(ji)事實(shi)等進行綜合分析研判，“一(yi)人一(yi)策”制定回(hui)(hui)(hui)(hui)訪(fang)教(jiao)育(yu)方(fang)案(an)，分級(ji)確定回(hui)(hui)(hui)(hui)訪(fang)人、回(hui)(hui)(hui)(hui)訪(fang)組。開(kai)展回(hui)(hui)(hui)(hui)訪(fang)教(jiao)育(yu)后(hou)，區紀(ji)委(wei)(wei)監(jian)委(wei)(wei)建(jian)立“一(yi)案(an)一(yi)檔(dang)”跟蹤回(hui)(hui)(hui)(hui)訪(fang)檔(dang)案(an)，將被回(hui)(hui)(hui)(hui)訪(fang)對(dui)象(xiang)(xiang)的工作表現、認錯態(tai)度、思想狀況(kuang)、工作實(shi)績等情況(kuang)向組織部門(men)反(fan)饋(kui)。去年以來，該區回(hui)(hui)(hui)(hui)訪(fang)教(jiao)育(yu)64人，征求被回(hui)(hui)(hui)(hui)訪(fang)對(dui)象(xiang)(xiang)意(yi)見(jian)建(jian)議25條，向案(an)發(fa)單位黨組織反(fan)饋(kui)意(yi)見(jian)12條、向基層紀(ji)檢監(jian)察組織反(fan)饋(kui)意(yi)見(jian)13條。

　　浙江(jiang)省仙(xian)居縣紀委監委做(zuo)細訪前工作，結(jie)合(he)被回(hui)訪對(dui)(dui)象性(xing)格特點、工作環(huan)境、家庭狀況(kuang)(kuang)等情況(kuang)(kuang)，制(zhi)定(ding)個性(xing)化(hua)回(hui)訪方案。針對(dui)(dui)部分(fen)受(shou)處(chu)分(fen)人員受(shou)到處(chu)分(fen)后(hou)思(si)想轉(zhuan)變(bian)仍有困難、對(dui)(dui)處(chu)分(fen)接受(shou)程度不足等情況(kuang)(kuang)，注重引導轉(zhuan)化(hua)，動(dong)之(zhi)以情、曉之(zhi)以理，使回(hui)訪對(dui)(dui)象轉(zhuan)化(hua)思(si)想、轉(zhuan)變(bian)態度。同(tong)時，做(zuo)深訪后(hou)工作，強化(hua)回(hui)訪教育結(jie)果(guo)合(he)理運用(yong)，對(dui)(dui)于積極改正錯誤、表現(xian)優秀、工作突出、受(shou)到單(dan)位(wei)肯定(ding)的，在影響期結(jie)束(shu)后(hou)向有關單(dan)位(wei)推(tui)薦(jian)重新提拔重用(yong)。

　　“感謝組織(zhi)對我進行回訪談話，讓我認識(shi)到組織(zhi)的嚴管是一種(zhong)厚愛(ai)。我將更加(jia)努力(li)做好本職工作，為鄉村振興(xing)貢獻自(zi)己的力(li)量。”海南(nan)省海口市被處理人員許某某在(zai)獲得(de)提(ti)拔后說道。

　　海(hai)口(kou)市紀委監委強(qiang)化回(hui)訪教育(yu)結果運用，積(ji)極(ji)探索回(hui)訪教育(yu)與容錯(cuo)(cuo)糾錯(cuo)(cuo)、重新提(ti)(ti)拔(ba)(ba)使用機制(zhi)銜接(jie)和實(shi)踐路徑。對回(hui)訪教育(yu)對象(xiang)積(ji)極(ji)悔錯(cuo)(cuo)改錯(cuo)(cuo)、思想(xiang)穩定(ding)、積(ji)極(ji)工作(zuo)的，視情函告組織(zhi)人(ren)事(shi)部(bu)門落實(shi)對受處分人(ren)員處分影響期滿后的評先評優、職(zhi)務(wu)職(zhi)級晉升以(yi)及重新使用、進(jin)一(yi)步使用或者提(ti)(ti)拔(ba)(ba)任用等事(shi)項，鼓(gu)勵干(gan)部(bu)知錯(cuo)(cuo)改錯(cuo)(cuo)，激勵擔當(dang)作(zuo)為。去(qu)年以(yi)來，該市共有95名受處分（處理）人(ren)員得到(dao)重新使用，其(qi)中處級干(gan)部(bu)11人(ren)，科級干(gan)部(bu)84人(ren)。

　　“小(xiao)黃(huang)同志現(xian)在(zai)工(gong)作(zuo)積極(ji)性很(hen)高，每(mei)天和同事(shi)們奮戰在(zai)工(gong)作(zuo)一(yi)線，組織將(jiang)考慮進一(yi)步使用。”山(shan)東省(sheng)樂(le)陵(ling)市(shi)公安(an)局特巡警(jing)大(da)隊(dui)大(da)隊(dui)長范曉恒介紹。范曉恒所(suo)說的小(xiao)黃(huang)，是樂(le)陵(ling)市(shi)交通警(jing)察大(da)隊(dui)事(shi)故科(ke)原科(ke)長，曾因工(gong)作(zuo)失職(zhi)失責受到(dao)黨紀(ji)處(chu)分(fen)并被調整崗位。

　　通過回訪教育，樂陵市紀委監委深入了解黃某思想動態及工作現狀，幫助黃某放下思想包袱，再次提振工作信心和熱情。據介紹，該市紀委監委通過查閱檔案、向所在單位及組織人事部門了解使用情況等多種方式，對回訪對象分類施策，以情化人，注重情況總結與問題分析，形成回訪評價結論，及時向其所在單位黨委（黨組）和組織人事部門反饋，為回訪對象的教育管理和考核使用提供決策依據。（本報記者(zhe) 文子玉）