“這是(shi)我第一(yi)(yi)次赴監(jian)獄參加警示(shi)教育，第一(yi)(yi)次零距離感(gan)(gan)受(shou)、第一(yi)(yi)次沉浸式體驗，第一(yi)(yi)次內心(xin)受(shou)到如此(ci)強烈的觸(chu)動……”幾個(ge)“第一(yi)(yi)次”道出(chu)了(le)一(yi)(yi)名新進紀檢監(jian)察干部內心(xin)最真實的感(gan)(gan)受(shou)。

　　今(jin)年以來，蘭州(zhou)市安寧區紀委(wei)監委(wei)采取(qu)“正面(mian)(mian)教育+負面(mian)(mian)警(jing)示”相(xiang)結合的方式(shi)，注(zhu)重(zhong)從強化思想淬煉、政治(zhi)歷練(lian)、實踐鍛煉、專業(ye)訓練(lian)方面(mian)(mian)入手，加強對年輕(qing)干部(bu)全(quan)方位培養和教育，助力“壯苗(miao)抽穗(sui)”。

　　為(wei)(wei)護(hu)航年輕干部順利成長，區(qu)紀(ji)(ji)委監(jian)委優選“引路人(ren)(ren)”，通過建(jian)立(li)“師(shi)徒結對(dui)”工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)機制，確定由理想信念堅定、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗豐(feng)富的“師(shi)傅”與(yu)新(xin)入(ru)職的干部“徒弟”結成對(dui)子(zi)，從(cong)政治紀(ji)(ji)律、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗、生活作(zuo)(zuo)(zuo)風、為(wei)(wei)人(ren)(ren)處世(shi)等4個方(fang)面為(wei)(wei)年輕干部指點迷(mi)津，幫助(zhu)盡快進入(ru)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)角(jiao)色(se)。截至目前，區(qu)紀(ji)(ji)委監(jian)委已組建(jian)師(shi)徒對(dui)子(zi)9對(dui)。

　　為進一步激發年(nian)(nian)輕干部(bu)(bu)學(xue)(xue)習熱(re)情(qing)、錘煉業(ye)務能力，區紀(ji)委(wei)監委(wei)開(kai)展“年(nian)(nian)輕干部(bu)(bu)上(shang)講(jiang)臺”活(huo)動(dong)，每月(yue)組(zu)織辦公室(shi)、信(xin)訪室(shi)、黨風政風監督室(shi)、案件(jian)審(shen)理(li)室(shi)、案件(jian)監督管理(li)室(shi)、紀(ji)檢(jian)監察室(shi)年(nian)(nian)輕干部(bu)(bu)，圍繞公文寫作(zuo)、信(xin)訪處置(zhi)、監督檢(jian)查、案件(jian)審(shen)理(li)、案件(jian)查辦等方(fang)面(mian)內容，靈活(huo)采取政策解(jie)讀、案例分析、經驗分享、知識(shi)問(wen)答等方(fang)式(shi)，引導年(nian)(nian)輕干部(bu)(bu)勤(qin)于學(xue)(xue)習、善于思考、勇(yong)于實踐，真正做到(dao)干什(shen)(shen)么學(xue)(xue)什(shen)(shen)么、缺什(shen)(shen)么講(jiang)什(shen)(shen)么，推動(dong)年(nian)(nian)輕干部(bu)(bu)在互相(xiang)交流學(xue)(xue)習中成(cheng)為“多面(mian)手”。

　　“剛參(can)加工作(zuo)的年(nian)輕干(gan)部，正處在打牢基礎、積(ji)累經驗的關(guan)鍵時(shi)期，我們積(ji)極推(tui)薦(jian)他們參(can)加區委(wei)巡察工作(zuo)，讓他們得到鍛(duan)煉(lian)成長(chang)。”區紀(ji)委(wei)監委(wei)有關(guan)負責人介紹(shao)。

　　在抓好學習教育、提(ti)升業務能力的(de)(de)同時，區紀委監委還不斷強化與年輕(qing)干(gan)部的(de)(de)談心談話，加(jia)強對其(qi)“八(ba)小時”以外的(de)(de)監督管理，將廉潔家訪(fang)作為關心和監督年輕(qing)紀檢監察干(gan)部的(de)(de)有效方式，搭(da)建與干(gan)部家庭相互聯系溝通的(de)(de)連心橋(qiao)，全方位護航年輕(qing)干(gan)部成長成才。（供稿 白(bai)玉 編輯 張莉）