近日(ri)，蘭石集團(tuan)(tuan)紀委組織開展了一場(chang)沉浸(jin)式(shi)案例教育(yu)，通報(bao)分析集團(tuan)(tuan)下屬某(mou)單位原管理(li)人員嚴(yan)重違紀違法(fa)問題，教育(yu)青年干(gan)部扣(kou)好廉潔從(cong)業“第一粒扣(kou)子”。

　　近年來(lai)，集(ji)團紀委緊(jin)盯(ding)新提拔干(gan)部(bu)、年輕(qing)干(gan)部(bu)、關鍵崗位干(gan)部(bu)三類重點人(ren)群，從(cong)突出政治監(jian)(jian)督、強化(hua)履職監(jian)(jian)督、做深日常(chang)監(jian)(jian)督等方面(mian)入手(shou)，著力(li)構建“教(jiao)育預防+動態(tai)監(jian)(jian)測+精(jing)準糾偏”的全鏈條監(jian)(jian)督體系，多(duo)措并舉、同向發力(li)，引導黨員干(gan)部(bu)勤勉履職、廉(lian)潔從(cong)業。

　　“新(xin)(xin)(xin)提拔干(gan)部(bu)(bu)走上(shang)新(xin)(xin)(xin)崗位，將面臨新(xin)(xin)(xin)挑戰(zhan)、新(xin)(xin)(xin)誘惑。對此，我們將任前監督作(zuo)為(wei)關鍵環節，實施必(bi)(bi)談(tan)學習講清(qing)(qing)政治要求、必(bi)(bi)談(tan)用權講清(qing)(qing)工作(zuo)責(ze)(ze)任、必(bi)(bi)談(tan)廉(lian)潔講清(qing)(qing)紀律規矩‘三必(bi)(bi)三講清(qing)(qing)’工作(zuo)機制，幫助履新(xin)(xin)(xin)干(gan)部(bu)(bu)把穩成長‘方向盤(pan)’、系牢(lao)廉(lian)潔‘安全(quan)帶(dai)’。”據集(ji)團紀委主(zhu)要負責(ze)(ze)人介紹(shao)，今年(nian)已累計對86名(ming)新(xin)(xin)(xin)提任中(zhong)層(ceng)干(gan)部(bu)(bu)開展(zhan)廉(lian)潔談(tan)話，對2024年(nian)新(xin)(xin)(xin)提任和進一步使用的24名(ming)中(zhong)層(ceng)年(nian)輕(qing)干(gan)部(bu)(bu)進行專項考核，督促(cu)履新(xin)(xin)(xin)干(gan)部(bu)(bu)主(zhu)動擔(dan)當作(zuo)為(wei)。

　　隨(sui)著越來越多的年輕干(gan)部走上(shang)集(ji)團(tuan)經營(ying)管理崗位，“85后”、“90后”管理人員占比已超過60%。針對年輕干(gan)部特(te)點，集(ji)團(tuan)紀委為其(qi)量(liang)身制定“廉(lian)潔套餐”，全方(fang)位加強監督，通過觀看警示教育(yu)(yu)片、通報曝光典型案例等方(fang)式開展(zhan)常(chang)態(tai)化警示教育(yu)(yu)，組織深(shen)入革命歷史(shi)陳列館、烈士陵園、警示教育(yu)(yu)基地參觀學(xue)習，推動(dong)將警示教育(yu)(yu)從會(hui)場延伸至現(xian)場。

　　同時(shi)(shi)，集團紀(ji)委(wei)緊抓年輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)轉崗、提拔、交(jiao)流等關鍵節點，健全談心談話、紀(ji)律作(zuo)風(feng)檢查、廉潔家訪(fang)工作(zuo)機制(zhi)，及時(shi)(shi)掌握年輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)思(si)想(xiang)動態、履職動態和(he)“八(ba)小時(shi)(shi)外(wai)”的行為、作(zuo)風(feng)情況，對(dui)苗頭性傾(qing)向(xiang)性問(wen)題(ti)早發現、早提醒，確保年輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)健康(kang)成(cheng)長。今年以來(lai)，集團紀(ji)委(wei)累計處(chu)置年輕(qing)(qing)干(gan)部(bu)問(wen)題(ti)線索10件，立案審查調查3件，給(gei)予(yu)黨紀(ji)政務處(chu)分4人次(ci)，批評教育(yu)和(he)處(chu)理3人次(ci)。

　　關(guan)鍵(jian)崗(gang)位(wei)干部手握重要權力，是監督的重點對象。集團紀委緊盯關(guan)鍵(jian)崗(gang)位(wei)權力運行各個環節，組織干部圍繞崗(gang)位(wei)職責、業務流程等，全(quan)面(mian)排查廉政風(feng)險點，并制定相應防(fang)控措(cuo)施(shi)，持(chi)續完善(shan)廉政風(feng)險動(dong)態管理(li)機制，根據崗(gang)位(wei)變動(dong)、政策調(diao)整等情況(kuang)，及時更新風(feng)險點與防(fang)控措(cuo)施(shi)，確保監督精準有效。

　　集團紀(ji)委還持續(xu)用好智(zhi)慧監督系(xi)統，加強對項目(mu)審(shen)批、資金使用等環節的(de)實(shi)時監控，扎實(shi)開展(zhan)薪(xin)酬考核分(fen)配領(ling)域(yu)(yu)、評(ping)先選(xuan)優領(ling)域(yu)(yu)、選(xuan)人用人領(ling)域(yu)(yu)、安全生產領(ling)域(yu)(yu)、整治形式主義為基(ji)層減負、推進(jin)職(zhi)工(gong)身邊具(ju)體實(shi)事辦理等方面整治工(gong)作，推動建(jian)立完善制度辦法5項、優化(hua)辦公流程14個，為職(zhi)工(gong)群眾(zhong)幫辦實(shi)事32件，有效防范關鍵崗位干部違紀(ji)違法問題發生。

　　“干(gan)部監督(du)(du)管理(li)工作是一項系(xi)統工程，必須精準發力、久(jiu)久(jiu)為功。我們將(jiang)持(chi)續聚焦(jiao)重(zhong)點人群(qun)、關鍵環(huan)節(jie)，持(chi)續完(wan)善精準化(hua)、差異化(hua)的干(gan)部監督(du)(du)體系(xi)，讓監督(du)(du)既(ji)有力度更有溫度。”集團紀委主要負責人表(biao)示。（供稿 鄭(zheng)偉(wei)召 編輯(ji) 張麗敏）