據中新網1月4日報道，芯片行(xing)業(ye)持續升(sheng)溫，相關(guan)培訓(xun)市場火爆，一些芯片培訓(xun)機構在(zai)招生時，頻(pin)頻(pin)喊出(chu)“零(ling)基礎，上四個月網課，就可以成(cheng)為(wei)專業(ye)芯片人才(cai)，拿25萬元起(qi)的年薪”“小(xiao)班教學，理(li)論+實訓(xun)，簽(qian)保就業(ye)協議，不能就業(ye)全(quan)額退(tui)款”等標語和口(kou)號(hao)。更有(you)培訓(xun)機構工作人員透露：“2020年前11個月的招生人數(shu)是2019年全(quan)年的5倍多。”

　　芯(xin)片(pian)作(zuo)為高端(duan)工業(ye)的核心產品，近年(nian)(nian)來發展迅速。有數據顯示(shi)，2019年(nian)(nian)注冊在案的芯(xin)片(pian)企(qi)業(ye)為53238家，2020年(nian)(nian)為59793家，是2014年(nian)(nian)的近5倍，比10年(nian)(nian)前增加了近100倍。而芯(xin)片(pian)企(qi)業(ye)數量快速擴張必然需要大量人(ren)才。有白(bai)皮書指出，到2022年(nian)(nian)，芯(xin)片(pian)專(zhuan)業(ye)人(ren)才缺(que)口將近25萬。

　　市場對(dui)芯(xin)片人才(cai)有(you)需求(qiu)以及這種需求(qiu)帶來的商機(ji)，馬(ma)上被嗅覺(jue)敏感的培訓(xun)機(ji)構捕捉到了。此前，由于人工智(zhi)能產業的人才(cai)缺口(kou)多(duo)達30萬，社會(hui)上馬(ma)上涌現(xian)出各種人工智(zhi)能速成班。但這些培訓(xun)機(ji)構存(cun)在的夸(kua)大(da)培訓(xun)效(xiao)果、講師資(zi)質參(can)差不齊等亂(luan)象，已經讓不少人上當受騙(pian)。如今一些芯(xin)片培訓(xun)班是否會(hui)重(zhong)蹈覆轍(che)，走上一些人工智(zhi)能培訓(xun)班的老路？

　　僅以招(zhao)生(sheng)宣(xuan)傳為例，一些芯(xin)片(pian)培訓班就存在不少“水分”。目前芯(xin)片(pian)企(qi)業(ye)(ye)對員(yuan)工的(de)學歷、經驗(yan)都有(you)著(zhu)較(jiao)高的(de)要求。而培訓機(ji)構卻宣(xuan)稱(cheng)“零(ling)基礎，上(shang)四個月(yue)網(wang)課，就可以成為專業(ye)(ye)芯(xin)片(pian)人(ren)才”。這(zhe)真能實現嗎？如果芯(xin)片(pian)人(ren)才這(zhe)么好培養、塑(su)造，這(zhe)個行業(ye)(ye)豈(qi)非(fei)早就人(ren)才濟(ji)(ji)濟(ji)(ji)了，還用(yong)像(xiang)現在這(zhe)樣求賢若渴嗎？即便是簽(qian)保就業(ye)(ye)協議，“不就業(ye)(ye)，全額退(tui)款”也可能存在各種限(xian)制退(tui)款的(de)陷阱。

　　再(zai)從承諾的(de)(de)年(nian)薪(xin)來看，可(ke)能也是(shi)個“美麗的(de)(de)泡沫”。有報告顯示，2019年(nian)芯片人才平均(jun)招聘(pin)薪(xin)資(zi)為每個月10420元(yuan)(yuan)，有十(shi)年(nian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗的(de)(de)芯片人才平均(jun)招聘(pin)工(gong)(gong)(gong)資(zi)為19550元(yuan)(yuan)。可(ke)見(jian)，薪(xin)資(zi)的(de)(de)水平和漲幅，與工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力、經(jing)濟環境等都有密切關系，“四個月短訓就能拿(na)25萬元(yuan)(yuan)起的(de)(de)年(nian)薪(xin)”，怎么想，都不合邏輯(ji)，也不符現實。

　　至于招生增(zeng)長(chang)5倍多、講師資質認證等說法，恐怕(pa)也是一些(xie)培訓(xun)機構自(zi)說自(zi)話(hua)，不足為信，更可能(neng)存在(zai)虛假宣(xuan)傳、誘導報名的情(qing)況。

　　某種角度上，芯片培(pei)訓(xun)(xun)的(de)狂歡，相(xiang)關(guan)培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)的(de)宣傳、“畫餅”，是一(yi)種提醒。提醒求職(zhi)者面(mian)對(dui)培(pei)訓(xun)(xun)熱需要多一(yi)些冷思(si)考，如(ru)果培(pei)訓(xun)(xun)效果、就業(ye)(ye)情況(kuang)、薪(xin)酬待遇與培(pei)訓(xun)(xun)機構(gou)的(de)承諾有(you)諸多出入(ru)，應勇敢地揭露真相(xiang)，通過有(you)關(guan)方面(mian)進行(xing)維權(quan)。而對(dui)相(xiang)關(guan)行(xing)業(ye)(ye)、企業(ye)(ye)來說，只有(you)提高芯片設計(ji)、研發(fa)、制造各(ge)環節的(de)能力(li)，培(pei)養自己(ji)的(de)技(ji)術人才，才能推(tui)動整個產業(ye)(ye)鏈的(de)有(you)序運(yun)行(xing)，實現芯片行(xing)業(ye)(ye)的(de)穩步發(fa)展和技(ji)術突破。

　　此外，相關部門應該對此類培訓機構究竟是否存在虛假宣傳和其他造假行為進行監管、查處，以免更多人交“智商稅”、被“割韭菜”。馮海寧