記者近日(ri)從(cong)省政府國資委獲悉，今(jin)年以來，我省大力(li)推進市場化(hua)轉(zhuan)型，省屬企(qi)業經理(li)(li)層成員任期制和(he)契(qi)(qi)約化(hua)管理(li)(li)取(qu)得積極進展。截至4月下(xia)旬，已(yi)實(shi)行經理(li)(li)層成員任期制和(he)契(qi)(qi)約化(hua)管理(li)(li)的企(qi)業692戶，完成率(lv)達到57.86%，超過23.6%的全國一季度(du)平均水平。

　　推進(jin)經理(li)層(ceng)成員任(ren)期制(zhi)和(he)(he)契約化管理(li)是2021年(nian)國企改革的(de)(de)重要任(ren)務(wu)(wu)，我(wo)省(sheng)提(ti)出了(le)(le)“雙百企業(ye)、科改示范(fan)企業(ye)和(he)(he)省(sheng)屬(shu)企業(ye)子(zi)公司率先全面實現”的(de)(de)目(mu)標。省(sheng)政府國資委從(cong)提(ti)高政治站位、規范(fan)工作程序、建立推進(jin)機制(zhi)等方面提(ti)出明確要求(qiu)，全面部署各項任(ren)務(wu)(wu)。各省(sheng)屬(shu)企業(ye)加快推進(jin)，形成了(le)(le)上下聯動、齊抓共管的(de)(de)工作格局。

　　全(quan)(quan)省(sheng)(sheng)(sheng)國資國企(qi)(qi)(qi)(qi)系(xi)統嚴格落實(shi)《甘肅(su)(su)省(sheng)(sheng)(sheng)國企(qi)(qi)(qi)(qi)改革三年行動(dong)實(shi)施方案(an)（2020－2022年）》，分(fen)層(ceng)(ceng)、分(fen)類、分(fen)步推進，明確在(zai)“雙(shuang)百企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)”“科改示范企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)”和(he)落實(shi)董(dong)事會職權(quan)試點(dian)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、混合所有制(zhi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)率(lv)先(xian)突破，2021年在(zai)省(sheng)(sheng)(sheng)屬企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)子企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)全(quan)(quan)面(mian)覆(fu)蓋，2022年6月底前在(zai)省(sheng)(sheng)(sheng)屬企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)層(ceng)(ceng)面(mian)全(quan)(quan)面(mian)推行；優(you)先(xian)支(zhi)持商業(ye)(ye)類子企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)按照“市場(chang)化(hua)選(xuan)聘、契約(yue)化(hua)管理、差(cha)異(yi)化(hua)薪酬、市場(chang)化(hua)退出”原則(ze)，加快推行職業(ye)(ye)經(jing)理人制(zhi)度。截至4月下旬，33戶省(sheng)(sheng)(sheng)屬企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)有20戶制(zhi)定了集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)層(ceng)(ceng)面(mian)實(shi)施方案(an)，占60.61%，白銀集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、甘肅(su)(su)農墾集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、甘肅(su)(su)能化(hua)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、甘肅(su)(su)工程咨詢(xun)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、華龍證券公司、甘肅(su)(su)新業(ye)(ye)資產(chan)公司、甘肅(su)(su)長城建設集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、知識產(chan)權(quan)港公司等8戶企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)層(ceng)(ceng)面(mian)率(lv)先(xian)推行，30名(ming)經(jing)理層(ceng)(ceng)成員實(shi)行任期制(zhi)和(he)契約(yue)化(hua)管理。分(fen)子公司層(ceng)(ceng)面(mian)，共(gong)有684戶企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、1792人實(shi)行經(jing)理層(ceng)(ceng)成員任期制(zhi)和(he)契約(yue)化(hua)管理，完(wan)成率(lv)達到58.81%；十(shi)大產(chan)業(ye)(ye)集(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)269戶分(fen)子公司實(shi)現100%全(quan)(quan)覆(fu)蓋。

　　截至4月下(xia)旬(xun)，我省推(tui)行任期制和契約(yue)化管理的各級子企業已(yi)超過半數，累計完成年(nian)度改革任務的84.03%，提前完成國家(jia)規(gui)定的年(nian)度目標(biao)，并在集團層(ceng)面、混合(he)所有制企業等重要(yao)領域，邁出實質性(xing)步(bu)伐(fa)。（記者沈麗莉）