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甘肅省完善高層次專業技術人才津貼制度 每人每月發放津貼1000元

22-05-23 10:10 來(lai)源:中(zhong)國甘肅網(wang)-蘭州(zhou)日報 編輯:馬(ma)瑞芝

  原標題:我省(sheng)完善(shan)高層次專業技術人才(cai)津(jin)貼制度

  每人每月發放(fang)津貼1000元(yuan)

  中國甘肅網5月23日訊 據蘭州日報報道記(ji)者 趙(zhao)萬山(shan))省人(ren)社廳近日印(yin)發(fa)《甘肅高層(ceng)次(ci)專業技術(shu)人(ren)才津貼管理辦法(fa)》(以(yi)下簡(jian)稱《辦法(fa)》)。《辦法(fa)》明確,享受(shou)津貼人(ren)員原則上每三(san)年重新遴選(xuan)調整一次(ci),每人(ren)每月發(fa)放津貼1000元。

  《辦法》將(jiang)(jiang)享(xiang)受津貼人員遴(lin)(lin)選工(gong)(gong)作(zuo)納入省委人才(cai)工(gong)(gong)作(zuo)領導小組統一(yi)管理,圍繞全省重(zhong)點(dian)任(ren)務(wu)部署、重(zhong)大項目(mu)建設(she)人才(cai)需求,突出品德、能力(li)和貢獻(xian)遴(lin)(lin)選人才(cai);明確主(zhu)管部門、用人單(dan)位在遴(lin)(lin)選工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)主(zhu)體作(zuo)用,負責實施本(ben)部門、本(ben)地區遴(lin)(lin)選工(gong)(gong)作(zuo);將(jiang)(jiang)原來的(de)兩年一(yi)次調整為三年,與省領軍人才(cai)、隴原青年英才(cai)聘期保(bao)持一(yi)致,便(bian)于(yu)用人單(dan)位統籌考慮人才(cai)推(tui)薦工(gong)(gong)作(zuo)。

  《辦法》明確,享(xiang)(xiang)受(shou)(shou)(shou)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)人(ren)(ren)(ren)員實行(xing)總量控(kong)制、動態調(diao)整(zheng)。總量控(kong)制在(zai)(zai)2000人(ren)(ren)(ren)左右,原(yuan)則(ze)(ze)上(shang)每(mei)三年(nian)(nian)重新遴(lin)選(xuan)調(diao)整(zheng)一次(ci)(ci),三年(nian)(nian)周期內根據實際需(xu)要、空缺名額等(deng)(deng)情況(kuang)可進行(xing)補充調(diao)整(zheng)。遴(lin)選(xuan)對象為(wei)在(zai)(zai)全(quan)省各類企事業(ye)單位(含中(zhong)央在(zai)(zai)甘(gan)單位)全(quan)職工作(zuo),并且受(shou)(shou)(shou)聘為(wei)正高(gao)級職稱后在(zai)(zai)我省工作(zuo)滿5年(nian)(nian)以上(shang)的(de)專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)(ren)(ren)員。年(nian)(nian)齡一般在(zai)(zai)57周歲以下(xia)的(de)在(zai)(zai)職在(zai)(zai)崗人(ren)(ren)(ren)員。已享(xiang)(xiang)受(shou)(shou)(shou)我省院士、甘(gan)肅(su)省領軍人(ren)(ren)(ren)才、博(bo)士生(sheng)導師等(deng)(deng)津(jin)(jin)貼(tie)(tie)的(de)人(ren)(ren)(ren)員,按就高(gao)原(yuan)則(ze)(ze)只享(xiang)(xiang)受(shou)(shou)(shou)其中(zhong)一項;黨政機(ji)關公務員和參公管理人(ren)(ren)(ren)員不在(zai)(zai)遴(lin)選(xuan)范圍內;對同一年(nian)(nian)度已入選(xuan)享(xiang)(xiang)受(shou)(shou)(shou)政府特殊津(jin)(jin)貼(tie)(tie)專(zhuan)家、甘(gan)肅(su)省優秀專(zhuan)家等(deng)(deng)高(gao)于(yu)或相當層次(ci)(ci)由政府給予津(jin)(jin)貼(tie)(tie)的(de)人(ren)(ren)(ren)員,原(yuan)則(ze)(ze)上(shang)本(ben)年(nian)(nian)度不再重復推薦。

  《辦法》明確, 三年周期內對享(xiang)受津(jin)(jin)貼(tie)人(ren)(ren)員每(mei)人(ren)(ren)每(mei)月發(fa)放津(jin)(jin)貼(tie)1000元。屬于下列變動情形(xing)的(de)(de)(de),自變動次月起停發(fa)津(jin)(jin)貼(tie):1.調離我省或者(zhe)擅自脫崗超過6個月的(de)(de)(de)。2.由專(zhuan)業技術崗位轉為公務員(含參照公務員法管理)崗位或者(zhe)其他行政(zheng)崗位的(de)(de)(de)。3.去世、退休的(de)(de)(de)。4.學術不端、弄虛作假的(de)(de)(de),受到黨紀(ji)、政(zheng)務處(chu)分及刑事處(chu)罰的(de)(de)(de)。5.其他不再符合享(xiang)受津(jin)(jin)貼(tie)人(ren)(ren)員條件情形(xing)的(de)(de)(de)。

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