“挺后悔的(de)(de)(de)，感(gan)覺辜負(fu)了(le)(le)組(zu)織對(dui)我的(de)(de)(de)培養(yang)和信(xin)任。”不久前，一位比我大不了(le)(le)幾歲的(de)(de)(de)年輕(qing)干部(bu)巖某(mou)某(mou)坐在我的(de)(de)(de)面(mian)前，他是我們今天回訪談話的(de)(de)(de)對(dui)象，看得(de)出(chu)來他很(hen)緊(jin)張。“希望你能認清(qing)自己(ji)的(de)(de)(de)錯誤，正確對(dui)待組(zu)織對(dui)你作出(chu)的(de)(de)(de)處理，早日放下包袱，認真(zhen)工作。”我們紀檢監察組(zu)組(zu)長李兵對(dui)他說(shuo)。

　　在(zai)此前，我(wo)們(men)紀檢監察組收(shou)到綜合(he)派駐監督單位報備的(de)關于征(zheng)求(qiu)(qiu)巖某(mou)某(mou)黨風廉政情況(kuang)意見的(de)函，乍一(yi)看(kan)，征(zheng)求(qiu)(qiu)意見對象(xiang)是一(yi)位年輕(qing)的(de)布朗族高(gao)學歷(li)干部(bu)，好像(xiang)沒有(you)什(shen)么(me)問題，但(dan)仔細審看(kan)后，卻發現名字有(you)點(dian)熟悉，印象(xiang)中(zhong)，像(xiang)是在(zai)有(you)關部(bu)門違(wei)法(fa)信息(xi)通報中(zhong)見過，但(dan)如果是真的(de)，為(wei)什(shen)么(me)還要(yao)提拔(ba)使用呢(ni)？

　　帶著疑(yi)惑，我們查(cha)閱了巖(yan)(yan)某(mou)某(mou)涉法涉訴(su)相關(guan)(guan)信息，發現巖(yan)(yan)某(mou)某(mou)在(zai)(zai)任州直(zhi)某(mou)部門直(zhi)屬事業單(dan)位副職領導期間，因醉(zui)酒后駕(jia)駛(shi)(shi)無號牌二輪摩(mo)托(tuo)車被執勤民(min)警查(cha)獲，2019年被州法院判處(chu)犯危險駕(jia)駛(shi)(shi)罪(zui)，免予刑事處(chu)罰，相關(guan)(guan)信息在(zai)(zai)網上均可查(cha)詢。

　　根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第(di)二十一條第(di)七款之規定：有其他嚴重違反公共秩序行為，情(qing)節較(jiao)重的，應給(gei)予降低崗位等(deng)級或者撤職處分。該部門黨組(zu)織不僅(jin)沒有給(gei)予巖某(mou)某(mou)處分，反而準備(bei)提拔他，明顯違規。

　　于是(shi)，我們紀檢監察組立(li)即召開專題(ti)會議(yi)進行分(fen)析研究，決(jue)定約談該部門負責人(ren)。

　　“為(wei)(wei)什么要(yao)提拔(ba)巖某某為(wei)(wei)正職領(ling)導(dao)？你們(men)是基(ji)于什么考慮、依據是什么？”我們(men)直接(jie)向該部門負責(ze)人(ren)拋出了(le)關鍵(jian)問題。

　　“我們這個方案是(shi)黨組會議研究決定的，提(ti)拔(ba)巖(yan)某某，是(shi)因(yin)為我們單位(wei)目前崗位(wei)負(fu)(fu)責人空缺(que)，急需用人。巖(yan)某某學歷(li)高，又是(shi)年輕干(gan)部，在副職崗位(wei)歷(li)練多年。”該負(fu)(fu)責人解(jie)釋說(shuo)。

　　“那你們(men)應該(gai)知(zhi)道這名(ming)同志曾經觸犯過刑律吧，為什么你們(men)沒(mei)有進(jin)一(yi)步(bu)作出處理，反(fan)而還要提拔(ba)使用(yong)？”組(zu)長追問。

　　該負責人再次找各種理(li)由辯(bian)解(jie)。

　　“用約(yue)談提醒方式(shi)紅(hong)臉出汗，目的是(shi)(shi)要把問題解(jie)決在破紀之前，是(shi)(shi)給你們一個改(gai)正錯誤的機(ji)會，希望你能正確(que)理解(jie)對待組(zu)織的良苦(ku)用心。”面(mian)對種種辯(bian)解(jie)，組(zu)長(chang)嚴肅地說，巖某某作為公職人(ren)員(yuan)，違反了法律法規(gui)，根據相關規(gui)定，所在單位應作出進(jin)一步處理。

　　經過反復詢(xun)問(wen)，耐心細致開導，該部門負(fu)責人終于承(cheng)認了(le)未按照規定處置巖某(mou)某(mou)違法問(wen)題并準(zhun)備“帶病(bing)”提拔的錯(cuo)誤事(shi)實。

　　受(shou)到司法機(ji)關(guan)有罪判決，而黨組織未處(chu)置當事(shi)人(ren)，違反了《事(shi)業(ye)單位工作人(ren)員處(chu)分暫行(xing)規定》和人(ren)社部(bu)相關(guan)要求，我(wo)們耐心地指(zhi)出了其(qi)中存(cun)在的問(wen)題，并(bing)對該(gai)部(bu)門負(fu)責人(ren)進行(xing)了批評教育，責令其(qi)立即整改、糾正錯誤，限(xian)期對該(gai)問(wen)題進行(xing)處(chu)置。該(gai)部(bu)門負(fu)責人(ren)承認了錯誤、作出檢討，回(hui)到單位后(hou)按(an)照規定程序停止了巖(yan)某(mou)某(mou)提拔(ba)事(shi)宜。最終，巖(yan)某(mou)某(mou)被取消提拔(ba)資格(ge)，并(bing)受(shou)到撤(che)銷副(fu)職領(ling)導職務、降低專業(ye)技術(shu)崗位等級的處(chu)分。

　　“我(wo)們錯(cuo)(cuo)誤(wu)地認為，免予刑事處(chu)罰就是沒事了，在選人(ren)用人(ren)方面犯了錯(cuo)(cuo)誤(wu)，今(jin)后一定吸取(qu)教訓(xun)，嚴格遵守紀律(lv)規定。”該(gai)部門負(fu)責人(ren)如釋重負(fu)。

　　黨風(feng)廉政(zheng)意見(jian)回復工(gong)作是黨內監(jian)(jian)(jian)督的一種重(zhong)要(yao)方(fang)式(shi)，是防(fang)止干(gan)部“帶(dai)(dai)病”提拔或(huo)規避“帶(dai)(dai)傷”評優(you)的關鍵(jian)環節，紀(ji)檢監(jian)(jian)(jian)察機關不(bu)(bu)能(neng)讓(rang)“廉政(zheng)體檢”流于形式(shi)，要(yao)“瞪大眼睛”，把(ba)監(jian)(jian)(jian)督關口前(qian)移，確保(bao)回復意見(jian)的客觀(guan)準確，不(bu)(bu)讓(rang)“帶(dai)(dai)病”干(gan)部或(huo)單(dan)位蒙混過關，從而(er)提高監(jian)(jian)(jian)督執紀(ji)問責的實效性。（范道遠 作者(zhe)單(dan)位：云(yun)南省西雙(shuang)版納傣族自治州紀(ji)委(wei)監(jian)(jian)(jian)委(wei)駐(zhu)州政(zheng)府辦公室(shi)紀(ji)檢監(jian)(jian)(jian)察組）