規范領導干部(bu)配(pei)偶、子女及其(qi)配(pei)偶經(jing)商辦(ban)企業行為(wei)(wei)，是全面從嚴治黨(dang)、從嚴管(guan)理監(jian)督干部(bu)的(de)重要舉(ju)措(cuo)。黨(dang)的(de)十八大以來(lai)，以習近(jin)平同志為(wei)(wei)核心的(de)黨(dang)中央以抓鐵有(you)痕(hen)、踏石(shi)留印的(de)決心和力度，部(bu)署(shu)推動規范領導干部(bu)配(pei)偶、子女及其(qi)配(pei)偶經(jing)商辦(ban)企業行為(wei)(wei)工作，以一系列創新性(xing)舉(ju)措(cuo)和突(tu)破(po)性(xing)實踐，規范權力運(yun)行，防(fang)范廉(lian)政風險，促進家風建設，引(yin)導廣(guang)大領導干部(bu)廉(lian)潔(jie)從政、廉(lian)潔(jie)用權、廉(lian)潔(jie)修身、廉(lian)潔(jie)齊(qi)家，不(bu)斷把從嚴管(guan)黨(dang)治吏推向深入，堅定(ding)不(bu)移(yi)推進黨(dang)的(de)自我革命。

　　頂層設計扎緊籬笆

　　“魚和(he)熊掌(zhang)不(bu)(bu)(bu)可兼(jian)得，當官就不(bu)(bu)(bu)要發財，發財就不(bu)(bu)(bu)要當官，這(zhe)是兩股道上(shang)(shang)跑的(de)車。”2015年3月，在(zai)參加(jia)十(shi)二屆全國人大(da)三次(ci)會(hui)議(yi)(yi)上(shang)(shang)海(hai)代(dai)表團審(shen)議(yi)(yi)時(shi)，習(xi)近平(ping)總書(shu)記談到領導干(gan)部(bu)配偶(ou)和(he)子女(nv)等(deng)經(jing)商辦企業問題，強調“對領導干(gan)部(bu)，要求就是要嚴(yan)一(yi)些”。9個(ge)多月后，在(zai)中央(yang)政治局“三嚴(yan)三實”專題民主生活會(hui)上(shang)(shang)，習(xi)近平(ping)總書(shu)記要求中央(yang)政治局同志要引導親屬子女(nv)“力戒(jie)特權(quan)思(si)想和(he)享樂思(si)想，不(bu)(bu)(bu)行不(bu)(bu)(bu)義之(zhi)舉(ju)，不(bu)(bu)(bu)謀不(bu)(bu)(bu)義之(zhi)財”。將(jiang)教天下，必(bi)(bi)定(ding)其家，必(bi)(bi)正其身。黨的(de)十(shi)八大(da)以來，習(xi)近平(ping)總書(shu)記高度重視(shi)規范領導干(gan)部(bu)配偶(ou)、子女(nv)及其配偶(ou)經(jing)商辦企業行為(wei)，將(jiang)這(zhe)項工作作為(wei)推進(jin)全面(mian)深(shen)化(hua)改革的(de)重要任務和(he)全面(mian)從嚴(yan)治黨的(de)有力抓(zhua)手(shou)，主持召(zhao)開中央(yang)政治局常委會(hui)會(hui)議(yi)(yi)，親自研究部(bu)署，審(shen)議(yi)(yi)政策規定(ding)和(he)實施方案。

　　——高瞻遠矚，科學引領。“對規(gui)(gui)范(fan)領導(dao)干部(bu)配偶、子女(nv)及(ji)其(qi)配偶經商辦(ban)企業問題，國家法(fa)律和黨內法(fa)規(gui)(gui)都(dou)有明確(que)規(gui)(gui)定，關鍵是(shi)要(yao)落實到位，讓規(gui)(gui)矩起(qi)作(zuo)用”；“領導(dao)干部(bu)特別是(shi)高級(ji)干部(bu)一(yi)定要(yao)重(zhong)視家教家風(feng)，以身作(zuo)則管好配偶、子女(nv)，本分(fen)做人、干凈做事(shi)”；“各級(ji)黨委(wei)要(yao)加強領導(dao)干部(bu)個人事(shi)項報告(gao)情(qing)況核查”……習近平(ping)總書記一(yi)系(xi)列重(zhong)要(yao)論述，深刻闡述了(le)規(gui)(gui)范(fan)工(gong)作(zuo)的重(zhong)大意義(yi)和實踐要(yao)求，為推(tui)進規(gui)(gui)范(fan)工(gong)作(zuo)指(zhi)明前(qian)進方向，提供(gong)根本遵循。

　　——抓(zhua)綱(gang)帶目，綱(gang)舉目張。在黨中央(yang)(yang)堅強領(ling)導(dao)(dao)(dao)下，中央(yang)(yang)組織(zhi)部(bu)圍(wei)(wei)繞(rao)抓(zhua)好規范(fan)(fan)領(ling)導(dao)(dao)(dao)干部(bu)配(pei)偶、子(zi)女及其(qi)配(pei)偶經商(shang)辦企業(ye)行為工(gong)作(zuo)，加強組織(zhi)領(ling)導(dao)(dao)(dao)和(he)政(zheng)策(ce)指(zhi)導(dao)(dao)(dao)，不斷完善頂層設(she)計(ji)。成立中央(yang)(yang)規范(fan)(fan)試點工(gong)作(zuo)領(ling)導(dao)(dao)(dao)小組，中央(yang)(yang)組織(zhi)部(bu)主(zhu)要(yao)負責(ze)同(tong)志擔任組長，對重大問題進(jin)行審議指(zhi)導(dao)(dao)(dao)；先后召開3次動員部(bu)署會，開展(zhan)專題培訓，宣講政(zheng)策(ce)要(yao)求；分別針對省區市和(he)中央(yang)(yang)單位規范(fan)(fan)工(gong)作(zuo)制定相關規定，出臺配(pei)套實施方案和(he)操(cao)作(zuo)規程，制定禁業(ye)范(fan)(fan)圍(wei)(wei)參考意(yi)見等(deng)；研究有關“項目跟投”、“員工(gong)持股”和(he)“私(si)募股權基金投資及從(cong)業(ye)行為”等(deng)具體政(zheng)策(ce)和(he)答復意(yi)見。一(yi)系列組合拳及時精準(zhun)，確保(bao)規范(fan)(fan)工(gong)作(zuo)有章可循、便于操(cao)作(zuo)，推動規范(fan)(fan)工(gong)作(zuo)高質(zhi)量開展(zhan)。

　　——漸次推(tui)開，穩中(zhong)(zhong)求進。2015年(nian)起，先后在(zai)(zai)(zai)上(shang)海、北京、廣東、重慶、新疆(jiang)5個省(sheng)區市開展(zhan)試(shi)點(dian)；2019年(nian)，列入“不忘初(chu)心、牢記使(shi)命”主題(ti)教育專(zhuan)項整治，在(zai)(zai)(zai)各省(sheng)區市、新疆(jiang)生(sheng)產(chan)建設兵團全面(mian)推(tui)行，同時(shi)在(zai)(zai)(zai)8家中(zhong)(zhong)央(yang)單位(wei)(wei)開展(zhan)試(shi)點(dian)；2020年(nian)上(shang)半年(nian)，增加(jia)20家中(zhong)(zhong)央(yang)單位(wei)(wei)擴大試(shi)點(dian)；2021年(nian)1月起，在(zai)(zai)(zai)中(zhong)(zhong)央(yang)單位(wei)(wei)全面(mian)推(tui)開。集中(zhong)(zhong)規范工作按照(zhao)“先試(shi)點(dian)再推(tui)廣，先地方再中(zhong)(zhong)央(yang)單位(wei)(wei)”的路徑，歷時(shi)近7年(nian)，不斷在(zai)(zai)(zai)摸索(suo)中(zhong)(zhong)發展(zhan)，在(zai)(zai)(zai)實(shi)踐中(zhong)(zhong)前行，以堅韌不拔、循序(xu)漸進的定力和決心，有效破解(jie)(jie)了過去(qu)一直想(xiang)解(jie)(jie)決而沒(mei)有解(jie)(jie)決好的難題(ti)，贏得(de)廣大干(gan)部(bu)群眾的擁護支持。

　　克(ke)難(nan)奮進，攻堅頑(wan)瘴痼疾；真刀真槍，解決實際問題。許(xu)多干部表示，規(gui)范(fan)領(ling)導干部配偶、子(zi)女(nv)及(ji)其(qi)配偶經商辦企業行為(wei)，是我(wo)們黨(dang)自我(wo)革命、自我(wo)凈化的一項(xiang)創新性工作，必將更好從源頭上斬斷利益(yi)輸送鏈條，促進領(ling)導干部家(jia)風建設，進一步凈化黨(dang)風政(zheng)風，鞏固黨(dang)的執政(zheng)基(ji)礎和群眾(zhong)基(ji)礎。

　　扎實有力精準有序推進

　　明(ming)確填報(bao)要求(qiu)(qiu)，指導(dao)干部如實填寫報(bao)告表；圍繞禁業范(fan)圍，幾(ji)上幾(ji)下多(duo)次征(zheng)求(qiu)(qiu)意見；對配(pei)偶、子女(nv)及其配(pei)偶存在經商辦企(qi)業行為的(de)領導(dao)干部逐人進(jin)行甄(zhen)別(bie)認定……規(gui)范(fan)工作中，省(sheng)區市和(he)中央(yang)單位(wei)認真組織個人申(shen)報(bao)，精準制定禁業范(fan)圍，妥善做(zuo)好甄(zhen)別(bie)認定，高(gao)標(biao)準高(gao)質量將各項目(mu)標(biao)任務落實落地。

　　明責、擔責、盡責，不斷把(ba)工(gong)(gong)(gong)作做深做實(shi)做細(xi)。集中規范(fan)期間(jian)，在中央組(zu)織(zhi)部統籌(chou)指(zhi)導下，紀檢監(jian)察機關(guan)和市場(chang)監(jian)管、稅務、司法、財政(zheng)、證監(jian)等有關(guan)部門密切配合(he)，推動規范(fan)工(gong)(gong)(gong)作持續走深走實(shi)。省區市和中央單位主要(yao)負責同志帶(dai)頭抓(zhua)、直接抓(zhua)，明確(que)目標、分(fen)解任務、壓(ya)實(shi)責任，嚴格(ge)遵循動員(yuan)部署、個人申(shen)報、登記匯(hui)總、查核(he)比(bi)對(dui)、確(que)定禁(jin)業范(fan)圍(wei)、甄別認定、選(xuan)擇退出等工(gong)(gong)(gong)作步驟(zou)，確(que)保政(zheng)策執行不偏差、工(gong)(gong)(gong)作操作不走樣。

　　——聚焦(jiao)“關鍵少數”。省(sheng)區市和中(zhong)央(yang)(yang)(yang)單位中(zhong)管干(gan)部(bu)、廳(ting)局級及相當(dang)職(zhi)務層(ceng)次干(gan)部(bu)全(quan)部(bu)納(na)(na)入規(gui)(gui)范(fan)范(fan)圍，不(bu)留空白點(dian)。黨和國家領(ling)(ling)(ling)導人(ren)以上(shang)率下，不(bu)搞特殊化(hua)，傳遞出(chu)黨內(nei)監督沒(mei)有禁區、沒(mei)有例外(wai)的(de)強烈(lie)信號(hao)。規(gui)(gui)范(fan)對象(xiang)不(bu)僅層(ceng)級高，而(er)且范(fan)圍廣(guang)。中(zhong)央(yang)(yang)(yang)統戰部(bu)將(jiang)各民主黨派機(ji)關納(na)(na)入進來，國務院國資(zi)委(wei)將(jiang)委(wei)管企業(ye)相當(dang)職(zhi)務層(ceng)次的(de)領(ling)(ling)(ling)導人(ren)員納(na)(na)入進來，教(jiao)育部(bu)將(jiang)非中(zhong)管直(zhi)屬高校領(ling)(ling)(ling)導班子(zi)成(cheng)員納(na)(na)入進來，一并進行(xing)規(gui)(gui)范(fan)。中(zhong)央(yang)(yang)(yang)單位本(ben)(ben)級本(ben)(ben)部(bu)及其(qi)直(zhi)屬單位、派出(chu)機(ji)構(gou)、二級企業(ye)全(quan)部(bu)納(na)(na)入范(fan)圍。中(zhong)管高校管理(li)體制調整后，其(qi)班子(zi)成(cheng)員嚴格按照中(zhong)管干(gan)部(bu)要求(qiu)進行(xing)規(gui)(gui)范(fan)。同時，制定禁業(ye)要求(qiu)不(bu)搞“上(shang)下一般粗(cu)”，領(ling)(ling)(ling)導干(gan)部(bu)職(zhi)務層(ceng)次越高要求(qiu)越嚴，綜(zong)合部(bu)門嚴于其(qi)他(ta)部(bu)門。

　　——精準把握政策。隨著實踐探(tan)索的深入(ru)，經(jing)(jing)商(shang)辦(ban)(ban)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)情形不斷完善拓展。在試點期間(jian)3類經(jing)(jing)商(shang)辦(ban)(ban)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)情形的基礎上，落實黨中(zhong)央(yang)要求，回應社(she)會(hui)(hui)(hui)關(guan)切(qie)，又逐步增加了“有償社(she)會(hui)(hui)(hui)中(zhong)介和(he)(he)法律(lv)服(fu)務”、“私募(mu)股(gu)權基金投資(zi)及從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)行(xing)為(wei)(wei)”2類情形。與此(ci)同時，對(dui)(dui)經(jing)(jing)商(shang)辦(ban)(ban)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)行(xing)為(wei)(wei)區(qu)別(bie)對(dui)(dui)待，把“謀(mou)生”和(he)(he)“發(fa)財”區(qu)別(bie)開(kai)(kai)，對(dui)(dui)經(jing)(jing)營者無其(qi)他(ta)謀(mou)生手段(duan)、經(jing)(jing)營規(gui)模不大的個體工商(shang)戶經(jing)(jing)研判后(hou)可不予規(gui)范(fan)；把“開(kai)(kai)辦(ban)(ban)”和(he)(he)“從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)”區(qu)別(bie)開(kai)(kai)，對(dui)(dui)律(lv)師、會(hui)(hui)(hui)計師等(deng)從(cong)事有償社(she)會(hui)(hui)(hui)中(zhong)介和(he)(he)法律(lv)服(fu)務行(xing)為(wei)(wei)與開(kai)(kai)辦(ban)(ban)有償社(she)會(hui)(hui)(hui)中(zhong)介和(he)(he)法律(lv)服(fu)務機構(gou)區(qu)別(bie)開(kai)(kai)；把依靠自己(ji)科(ke)技成果、專利技術開(kai)(kai)辦(ban)(ban)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)與一(yi)般性(xing)投資(zi)入(ru)股(gu)區(qu)別(bie)開(kai)(kai)，既做到“一(yi)把尺子量到底”，又避免“一(yi)竿(gan)子打翻一(yi)船人”。

　　——加強(qiang)過程管控。“認繳出(chu)資額”、“在企業所任職(zhi)務”、“近三年排在前5名的銷售商(shang)品或服務名稱”等(deng)，分列(lie)在一張領導干部配偶、子女(nv)及其配偶經商(shang)辦(ban)企業情況報告表(biao)上，項目明(ming)晰，解(jie)釋詳(xiang)細(xi)(xi)。可執行、可操作，可檢查、可問(wen)效(xiao)，規(gui)范(fan)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)定明(ming)確標(biao)準，盡量不遺留似是而非的模糊地帶。省區(qu)市和(he)中央(yang)單位精心設計(ji)路線圖和(he)時間表(biao)，細(xi)(xi)化方案(an)、建(jian)立(li)臺(tai)賬(zhang)，倒排工(gong)(gong)(gong)期(qi)、壓(ya)茬推進(jin)，有效(xiao)提高工(gong)(gong)(gong)作質(zhi)量和(he)規(gui)范(fan)化水平。試點和(he)集中規(gui)范(fan)工(gong)(gong)(gong)作期(qi)間，中央(yang)組織(zhi)部組織(zhi)力量全程加強(qiang)指導推動，赴財政部、國(guo)家稅務總局、全國(guo)總工(gong)(gong)(gong)會、中國(guo)華能等(deng)40多家單位調研走訪，在北京、福(fu)州、重慶等(deng)地召開(kai)推進(jin)會，聽取工(gong)(gong)(gong)作進(jin)展情況和(he)意(yi)見建(jian)議，妥善解(jie)決(jue)工(gong)(gong)(gong)作中遇到(dao)的新情況新問(wen)題，確保規(gui)范(fan)工(gong)(gong)(gong)作不出(chu)漏洞、不搞反復(fu)。

　　——做細思想(xiang)(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。堅(jian)持“是(shi)(shi)規(gui)范不是(shi)(shi)處理人(ren)”的(de)(de)要(yao)求(qiu)，把思想(xiang)(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)貫穿始(shi)終。動(dong)員(yuan)部(bu)(bu)署階(jie)段，做好政(zheng)策說(shuo)明，做到(dao)“三個(ge)講清楚(chu)(chu)(chu)”，即把規(gui)范工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)意(yi)義講清楚(chu)(chu)(chu)，把“重在規(gui)范”的(de)(de)要(yao)求(qiu)講清楚(chu)(chu)(chu)，把政(zheng)策規(gui)定和操作(zuo)(zuo)流(liu)程(cheng)講清楚(chu)(chu)(chu)；個(ge)人(ren)申報(bao)階(jie)段，既(ji)做到(dao)應(ying)填(tian)盡填(tian)、應(ying)報(bao)盡報(bao)，又引導干(gan)部(bu)(bu)主動(dong)規(gui)范、自(zi)查(cha)自(zi)糾，彰(zhang)顯嚴管厚愛；查(cha)核比(bi)對階(jie)段，對發現(xian)漏報(bao)問題(ti)的(de)(de)，一對一談(tan)話提(ti)醒(xing)，讓干(gan)部(bu)(bu)放下包袱如(ru)實填(tian)報(bao)；甄別認(ren)定階(jie)段，與規(gui)范對象(xiang)逐人(ren)談(tan)話溝通，了解退(tui)出(chu)意(yi)向，明確“干(gan)部(bu)(bu)本人(ren)退(tui)出(chu)現(xian)職、接受職務(wu)調整，或(huo)者(zhe)配偶、子(zi)女及其配偶退(tui)出(chu)經商(shang)辦企業活動(dong)”的(de)(de)“二選一”退(tui)出(chu)方式，督促(cu)依規(gui)依紀退(tui)出(chu)。

　　不少同志反映(ying)，這次規范工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)既從嚴從實(shi)又和風細雨，有(you)效(xiao)化(hua)解了潛在的思(si)想障(zhang)礙和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)阻礙，廣大干(gan)部(bu)(bu)政治上(shang)擁(yong)護(hu)、思(si)想上(shang)認同、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)上(shang)積極(ji)配合(he)。從嚴要求與實(shi)事求是(shi)相統一(yi)，組(zu)織督(du)促與干(gan)部(bu)(bu)自查相結合(he)，規范工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)穩(wen)中有(you)進、穩(wen)妥(tuo)有(you)序，干(gan)部(bu)(bu)隊伍沒有(you)出現(xian)波動，經濟(ji)運行沒有(you)受到影(ying)響。

　　成效顯著轉入常態管理

　　嚴防權(quan)力染(ran)上“銅(tong)臭(chou)味”，嚴禁(jin)資本(ben)戴(dai)上“紅頂子”，集中規范工(gong)(gong)作(zuo)取得重(zhong)要實踐成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)和(he)制度(du)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)。自2015年試點(dian)工(gong)(gong)作(zuo)啟動，至2021年全(quan)國(guo)集中規范工(gong)(gong)作(zuo)完成(cheng)(cheng)(cheng)，共對4700多名領導干(gan)部的配(pei)(pei)偶、子女(nv)及其(qi)配(pei)(pei)偶經商辦企業行為進行了規范。

　　立規(gui)明(ming)矩、源頭防范、固本(ben)培元。規(gui)范工作的深入開(kai)展，為進一步(bu)加強(qiang)干部管理監督積累了(le)寶貴(gui)經驗(yan)。

　　——全面(mian)摸清(qing)底數(shu)，有利(li)于準(zhun)確了(le)解領導干(gan)部家屬經商(shang)辦(ban)企業(ye)(ye)情況(kuang)。這(zhe)次集中規范，對(dui)(dui)全國廳局級及相(xiang)當職(zhi)(zhi)務層次以上領導干(gan)部配(pei)偶(ou)、子女(nv)及其(qi)配(pei)偶(ou)經商(shang)辦(ban)企業(ye)(ye)情況(kuang)實現了(le)全覆蓋摸底，除了(le)規范一(yi)批經商(shang)辦(ban)企業(ye)(ye)行為(wei)(wei)之外，對(dui)(dui)那些存在(zai)經商(shang)辦(ban)企業(ye)(ye)行為(wei)(wei)、經查(cha)核認定(ding)可(ke)不予規范的，督促(cu)領導干(gan)部逐(zhu)一(yi)作(zuo)出書(shu)面(mian)承(cheng)諾，不允許利(li)用職(zhi)(zhi)權或職(zhi)(zhi)務影響(xiang)為(wei)(wei)配(pei)偶(ou)、子女(nv)及其(qi)配(pei)偶(ou)經商(shang)辦(ban)企業(ye)(ye)提(ti)(ti)供(gong)便利(li)。情況(kuang)更清(qing)晰，底數(shu)更確定(ding)，為(wei)(wei)進一(yi)步做好干(gan)部管理監(jian)督提(ti)(ti)供(gong)了(le)重要依據(ju)。

　　——防范廉政(zheng)風險(xian)，進(jin)一(yi)步(bu)壓(ya)減權(quan)力尋(xun)租空間(jian)。集中規范期間(jian)，從(cong)甄別(bie)情況看(kan)，一(yi)些經商辦企業(ye)行(xing)為(wei)與領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)職(zhi)權(quan)存在(zai)直接關聯，有的涉及(ji)與領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)所在(zai)地方(fang)(fang)和單(dan)位(wei)發生直接經濟往來，有的在(zai)領(ling)導(dao)干(gan)(gan)部(bu)所在(zai)地方(fang)(fang)和單(dan)位(wei)業(ye)務范圍(wei)內經商辦企業(ye)，存在(zai)較大(da)(da)廉政(zheng)風險(xian)和隱(yin)患(huan)。避免(mian)“全家腐”，才能帶來“全家福”。規范工作既(ji)推(tui)動解決“靠山吃山”、“瓜田(tian)李下(xia)”問(wen)題，又以廣泛思想動員和政(zheng)策(ce)宣傳(chuan)，讓廣大(da)(da)干(gan)(gan)部(bu)受到思想洗禮(li)和紀律教育(yu)，進(jin)一(yi)步(bu)筑牢理想信念根基，不忘初心使命，確保黨不變質、不變色、不變味。

　　——檢(jian)驗(yan)政(zheng)(zheng)策制度(du)，為常態化(hua)(hua)管(guan)理(li)打下(xia)堅實(shi)基礎。制定(ding)“個人申報、查核比(bi)對、認定(ding)退出”等步驟程序，符合(he)實(shi)際、切實(shi)可行；明確規范經商辦企業的具體政(zheng)(zheng)策界限，形成(cheng)成(cheng)熟(shu)管(guan)用的制度(du)體系；各省區市和(he)中央單位分(fen)門別類制定(ding)細化(hua)(hua)禁(jin)業范圍(wei)，成(cheng)為領導崗位準入(ru)的禁(jin)止性(xing)規定(ding)和(he)“硬杠杠”。日臻(zhen)健全的政(zheng)(zheng)策制度(du)，運轉有(you)效(xiao)的工作機制，為規范工作常態化(hua)(hua)、長效(xiao)化(hua)(hua)提供了(le)有(you)力(li)支撐。

　　近日，中央辦(ban)(ban)公(gong)廳印發《領導(dao)干部配(pei)(pei)偶、子女及(ji)其(qi)配(pei)(pei)偶經(jing)商辦(ban)(ban)企業管理(li)規(gui)(gui)定(ding)》，對常(chang)態(tai)化管理(li)的(de)政策措施(shi)和(he)紀(ji)律要求予(yu)以明確，將規(gui)(gui)范(fan)工(gong)作與(yu)領導(dao)干部個人(ren)有關(guan)事項報(bao)告(gao)并軌(gui)，作為年(nian)度集中報(bao)告(gao)和(he)及(ji)時報(bao)告(gao)內(nei)容進行填報(bao)與(yu)查(cha)核(he)；與(yu)干部選拔任(ren)用(yong)工(gong)作相銜(xian)接，作為干部選拔任(ren)用(yong)“凡提四(si)必”的(de)內(nei)容進行查(cha)核(he)和(he)規(gui)(gui)范(fan)。進入常(chang)態(tai)化管理(li)后(hou)，規(gui)(gui)范(fan)工(gong)作紀(ji)律更(geng)加嚴明，不準違反禁業規(gui)(gui)定(ding)經(jing)商辦(ban)(ban)企業是硬性的(de)紀(ji)律規(gui)(gui)定(ding)，發現問題(ti)一律從嚴查(cha)處(chu)問責。

　　常態(tai)長效、常抓(zhua)不(bu)懈。下(xia)一步，按照黨中(zhong)央要求，中(zhong)央組織(zhi)部(bu)將不(bu)斷鞏(gong)固(gu)深(shen)化集中(zhong)規范成果，切實(shi)(shi)抓(zhua)好領導干部(bu)配(pei)偶、子(zi)女及(ji)其(qi)配(pei)偶經(jing)商辦企業管(guan)理，進一步壓實(shi)(shi)責(ze)任、完(wan)善機(ji)制(zhi)、嚴(yan)(yan)肅紀律，做到真管(guan)真嚴(yan)(yan)、敢管(guan)敢嚴(yan)(yan)、長管(guan)長嚴(yan)(yan)。