企(qi)(qi)業(ye)最(zui)重要的(de)(de)資(zi)源、企(qi)(qi)業(ye)經營(ying)最(zui)重要的(de)(de)變量(liang)、企(qi)(qi)業(ye)延續發展最(zui)關鍵的(de)(de)依托都是人(ren)，在(zai)內是員工，在(zai)外是顧客(ke)。作為企(qi)(qi)業(ye)里的(de)(de)員工就至少有(you)三(san)個層次(ci)的(de)(de)需要：物質(zhi)需要、職業(ye)發展以及精神成(cheng)長。

　　  新出版的《方太(tai)文(wen)化》一書談到，很多企業對于員(yuan)工(gong)(gong)精(jing)神成長重視不(bu)足，所以員(yuan)工(gong)(gong)就無法(fa)通過工(gong)(gong)作獲取心(xin)靈滿(man)足。而這又必(bi)然(ran)直接(jie)影(ying)響員(yuan)工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作狀態(tai)、精(jing)神狀態(tai)。員(yuan)工(gong)(gong)如何看待自己(ji)(ji)的工(gong)(gong)作？如果顧客表達出不(bu)滿(man)、失望，自己(ji)(ji)該如何回應(ying)？工(gong)(gong)作繁重，但感(gan)覺自己(ji)(ji)所得甚少？雖然(ran)收入(ru)增(zeng)加了，升(sheng)職(zhi)了，但自己(ji)(ji)感(gan)覺很空虛……

　　  書中介紹(shao)，“一個人真正的(de)(de)幸(xing)福(fu)就是(shi)物質與(yu)精神雙豐收，事業(ye)與(yu)生命雙成長，最終實(shi)(shi)現(xian)幸(xing)福(fu)、圓滿、覺悟、自(zi)在(zai)的(de)(de)人生”。方太作(zuo)(zuo)為(wei)國(guo)內廚電領域的(de)(de)大型企業(ye)，通過(guo)對中華優秀文化體悟和員工(gong)不同階(jie)段的(de)(de)成長需求，提煉出(chu)“四化”：關愛感(gan)(gan)化，營(ying)造歸屬感(gan)(gan)、安全感(gan)(gan)、尊重(zhong)感(gan)(gan)、成就感(gan)(gan)等(deng)“四感(gan)(gan)”環境，超越(yue)員工(gong)期望，激發(fa)自(zi)主(zhu)意識(shi)；教(jiao)育熏化，教(jiao)以(yi)(yi)(yi)道德因果，培養行為(wei)習慣，喚醒(xing)自(zi)主(zhu)行為(wei)，讓員工(gong)獲得雙豐收、雙成長；制度(du)固化，就是(shi)以(yi)(yi)(yi)有效的(de)(de)制度(du)規范約束(shu)，建立激勵機制，養成自(zi)主(zhu)行為(wei)；才能(neng)(neng)強化，培養知識(shi)技(ji)能(neng)(neng)，實(shi)(shi)施雙線(xian)發(fa)展，培養自(zi)主(zhu)能(neng)(neng)力，讓員工(gong)通過(guo)工(gong)作(zuo)(zuo)得以(yi)(yi)(yi)成長，并獲得切實(shi)(shi)的(de)(de)成就感(gan)(gan)，能(neng)(neng)夠適應技(ji)術、市場發(fa)展的(de)(de)變化形(xing)勢而擁有很強的(de)(de)職場競爭能(neng)(neng)力。

　　  通讀全書，可以(yi)感受到，方(fang)太不僅為(wei)員工成長(chang)(chang)賦能(neng)(neng)有(you)特(te)色，在(zai)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)(li)(li)方(fang)面(mian)也有(you)自己(ji)的經(jing)驗(yan)。企業管(guan)理(li)(li)(li)者對于提(ti)升企業效能(neng)(neng)的國內外各種理(li)(li)(li)論(lun)和模(mo)式始終抱(bao)著開放的心態，將西方(fang)管(guan)理(li)(li)(li)經(jing)驗(yan)與中華傳統(tong)文化(hua)結合(he)起來。無(wu)論(lun)是(shi)戰略管(guan)理(li)(li)(li)模(mo)式，還是(shi)研發管(guan)理(li)(li)(li)模(mo)式，以(yi)及人才管(guan)理(li)(li)(li)方(fang)面(mian)的身股(gu)制度與“物質精(jing)神”雙(shuang)成長(chang)(chang)都(dou)令人耳目(mu)一(yi)新(xin)。也正因(yin)為(wei)此(ci)，在(zai)推薦此(ci)書之(zhi)時，期(qi)待方(fang)太能(neng)(neng)夠繼續進(jin)行自我(wo)進(jin)化(hua)的探尋，因(yin)為(wei)文化(hua)內在(zai)的力量，就是(shi)自我(wo)進(jin)化(hua)、自我(wo)超越(yue)與自我(wo)更新(xin)。