近日，《變革(ge)(ge)正道》由頡騰(teng)文化策劃(hua)，中國廣播影視出版(ban)社出版(ban)。本(ben)書(shu)所闡(chan)釋(shi)的(de)是作者約翰(han)·科(ke)特2021年的(de)新(xin)研究(jiu)成(cheng)果——新(xin)興變革(ge)(ge)科(ke)學，是一(yi)套運用于組織變革(ge)(ge)的(de)新(xin)邏輯(ji)、新(xin)理論和新(xin)方法論。

　　  本書第一部分介紹了(le)這(zhe)項研(yan)究(jiu)成(cheng)果的三大(da)理論基(ji)礎：神(shen)經(jing)科學、現代組織研(yan)究(jiu)和(he)(he)領導力。人類的大(da)腦(nao)神(shen)經(jing)連接系統有(you)兩大(da)回路：基(ji)于威脅的求(qiu)(qiu)生反(fan)(fan)應(ying)、基(ji)于機會的求(qiu)(qiu)興(xing)反(fan)(fan)應(ying)。基(ji)于大(da)腦(nao)神(shen)經(jing)科學這(zhe)一研(yan)究(jiu)成(cheng)果，作(zuo)者(zhe)提出了(le)求(qiu)(qiu)生和(he)(he)求(qiu)(qiu)興(xing)的二元(yuan)變(bian)革模式。他(ta)認(ren)為變(bian)革若想取得成(cheng)功，就要適度喚起(qi)人的求(qiu)(qiu)生反(fan)(fan)應(ying)，而(er)努力激發人的求(qiu)(qiu)興(xing)反(fan)(fan)應(ying)。

　　  第二部分介紹了(le)求生、求興二元變(bian)(bian)革(ge)模式應(ying)用于(yu)數字(zi)化轉(zhuan)型、重組、文化變(bian)(bian)革(ge)、兼并收(shou)購等場景的(de)邏輯。他認為組織(zhi)變(bian)(bian)革(ge)成功(gong)與數字(zi)技術(shu)等無(wu)關，而(er)與變(bian)(bian)革(ge)的(de)底層(ceng)邏輯一一即(ji)組織(zhi)對員(yuan)工求生頻(pin)道(dao)和求興頻(pin)道(dao)的(de)激發(fa)與控制有關。

　　  第三部分介紹(shao)了如(ru)何激發大(da)多(duo)(duo)數人的領(ling)導力。作者認為領(ling)導力可以來自組織(zhi)的各個層級而不僅(jin)僅(jin)是組織(zhi)高層，成功(gong)的變革來自于動員(yuan)更多(duo)(duo)的人、發揮更大(da)的領(ling)導力。