原標題：“以人為(wei)本(ben)”創(chuang)卓越價值保樂力加(jia)蟬聯中(zhong)國杰出雇(gu)主

　　2022年1月20日，“2022中國(guo)杰出(chu)雇主”榜(bang)單(dan)正式揭(jie)曉，保(bao)樂力加中國(guo)連續第(di)二屆榮(rong)膺“中國(guo)杰出(chu)雇主”稱號。過去一年間，集(ji)團堅持(chi)“以人為(wei)本”，在強化(hua)行業人才(cai)培養、深化(hua)企業文化(hua)價值等方面制定了政策并付諸實(shi)踐。此次再斬殊榮(rong)體現出(chu)保(bao)樂力加對(dui)于“創享歡聚(ju)，每時每刻(ke)”（Conviviality at Work）雇主價值主張(zhang)的承諾。

　　“作為負責任的(de)(de)酒企，保樂(le)力加非(fei)常榮幸再次斬獲‘中國(guo)杰出(chu)雇主’認證(zheng)(zheng)。”保樂(le)力加中國(guo)董事總經(jing)理郭(guo)斌臣（Jerome Cottin-Bizonne）表示，“自(zi)進(jin)入中國(guo)以來，我(wo)們在推動業務發(fa)展、創造(zao)社會價值的(de)(de)同(tong)時，始(shi)終將(jiang)員(yuan)工隊(dui)伍建設(she)作為核心工作之(zhi)一(yi)，將(jiang)團隊(dui)成員(yuan)視為集團實現‘創享歡聚’這(zhe)一(yi)宏(hong)偉藍圖的(de)(de)重(zhong)要力量與關鍵所在。本(ben)次獲獎也印(yin)證(zheng)(zheng)了(le)過去一(yi)年(nian)保樂(le)力加中國(guo)通過營造(zao)更包容的(de)(de)企業文化、提供(gong)更豐(feng)富的(de)(de)發(fa)展途徑等舉措為員(yuan)工打造(zao)了(le)一(yi)個(ge)更好的(de)(de)職場。”

　　多年來(lai)，保樂(le)力(li)加(jia)秉持 “創(chuang)享歡聚，每時(shi)每刻(ke)”的雇主價值主張，致力(li)于在分享、溫(wen)暖、關愛和(he)尊重中與員工一(yi)同實現(xian)成長(chang)與發展。2019年，保樂(le)力(li)加(jia)推出《2030企業社會責(ze)任行動方案》，將“以人為(wei)本”列(lie)為(wei)四大核心(xin)領(ling)域之(zhi)一(yi)，不斷(duan)強化在人權(quan)、多樣性和(he)包(bao)容性方面的責(ze)任。

　　為(wei)響應集(ji)團(tuan)在(zai)全球范圍內的(de)承諾(nuo)與(yu)指(zhi)導，保(bao)樂力(li)(li)加(jia)中(zhong)國(guo)過去一年(nian)在(zai)組織變(bian)革和多(duo)(duo)元化及(ji)包容(rong)性方面持(chi)續(xu)發力(li)(li)，推(tui)出(chu)了多(duo)(duo)項先進舉措。在(zai)組織變(bian)革上，集(ji)團(tuan)持(chi)續(xu)打造敏捷組織并提供多(duo)(duo)樣的(de)發展機(ji)會，助力(li)(li)員工(gong)實現(xian)能力(li)(li)提升、創造個(ge)人價值。2021財年(nian)，保(bao)樂力(li)(li)加(jia)中(zhong)國(guo)內部人才實現(xian)平行調動及(ji)晉升的(de)百分比達到兩(liang)位數。與(yu)此(ci)同時，為(wei)提高(gao)企業內的(de)多(duo)(duo)元化及(ji)包容(rong)性，集(ji)團(tuan)推(tui)出(chu)了多(duo)(duo)項調研(yan)和宣傳活(huo)動，聽取員工(gong)的(de)聲(sheng)音，尊重(zhong)和理解每一位員工(gong)。

　　2022財年，保樂力(li)加(jia)中國也迎(ying)來新(xin)(xin)起點(dian)(dian)——繼(ji)集(ji)團全(quan)球(qiu)總部(bu)新(xin)(xin)辦公(gong)地點(dian)(dian)“The Island”后(hou)，其位(wei)于(yu)上海(hai)(hai)的中國區總部(bu)也遷入新(xin)(xin)辦公(gong)室(shi)“The Roof”。全(quan)新(xin)(xin)上海(hai)(hai)辦公(gong)室(shi)按(an)照全(quan)球(qiu)領先的環(huan)保和(he)健康認證標準設(she)計和(he)建造，旨在為員工(gong)帶來更(geng)加(jia)健康、舒適、便捷、愉(yu)悅(yue)的辦公(gong)環(huan)境。秉(bing)承分權管(guan)理(li)的理(li)念，集(ji)團在嶄新(xin)(xin)格局(ju)中鼓勵溝(gou)通協作，激發靈(ling)感碰撞。未來，保樂力(li)加(jia)中國也將繼(ji)續探索(suo)，賦能(neng)員工(gong)培養，革新(xin)(xin)管(guan)理(li)模式(shi)，構筑更(geng)加(jia)和(he)諧的職(zhi)業生態。