黨(dang)的(de)二十屆三中全會(hui)審議(yi)通過的(de)《決定》強(qiang)調(diao)，樹立和(he)踐(jian)行正確政(zheng)績觀(guan)(guan)，健全有(you)效防范和(he)糾治(zhi)政(zheng)績觀(guan)(guan)偏(pian)差工作機制。這是(shi)充分總結運用黨(dang)的(de)十八(ba)大以來(lai)推動(dong)領導干部(bu)(bu)樹立和(he)踐(jian)行正確政(zheng)績觀(guan)(guan)的(de)成功經驗和(he)有(you)效做(zuo)法，是(shi)進一(yi)步加強(qiang)領導班(ban)子和(he)干部(bu)(bu)隊伍建設的(de)重要舉措，對(dui)于有(you)效防范和(he)糾治(zhi)政(zheng)績觀(guan)(guan)偏(pian)差，引導各(ge)級領導干部(bu)(bu)忠(zhong)誠履職、擔當實干，意義重大、十分必要。

　　堅(jian)持用好制度機制這(zhe)一(yi)(yi)治本之策(ce)。政(zheng)(zheng)績(ji)觀(guan)是黨員干(gan)部世界觀(guan)、人(ren)生觀(guan)、價(jia)值觀(guan)和權力觀(guan)、地(di)位(wei)觀(guan)、利(li)益觀(guan)、事(shi)業(ye)觀(guan)等(deng)在(zai)干(gan)事(shi)創業(ye)中的(de)體現。領導干(gan)部政(zheng)(zheng)績(ji)觀(guan)出現偏(pian)差，不僅影響(xiang)一(yi)(yi)個(ge)(ge)地(di)區、一(yi)(yi)個(ge)(ge)部門、一(yi)(yi)個(ge)(ge)單位(wei)事(shi)業(ye)的(de)順利(li)發(fa)展(zhan)，還會影響(xiang)干(gan)部隊伍的(de)健康成(cheng)長(chang)，甚至給黨和國(guo)家發(fa)展(zhan)大(da)局帶來危害。實(shi)(shi)現黨在(zai)新時代(dai)(dai)新征(zheng)程的(de)使(shi)命任務，推進強國(guo)建(jian)設、民族復興偉業(ye)，必須樹立和踐行(xing)正確政(zheng)(zheng)績(ji)觀(guan)，扎扎實(shi)(shi)實(shi)(shi)、踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)地(di)搞現代(dai)(dai)化建(jian)設。

　　黨(dang)的制度建設帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。推動領(ling)導干(gan)部(bu)(bu)樹(shu)立和踐(jian)行正(zheng)確政績觀，既需要領(ling)導干(gan)部(bu)(bu)個人加強黨(dang)性修養(yang)、提(ti)高思(si)想覺悟(wu)、強化責(ze)任擔(dan)當，更需要進一步深(shen)化干(gan)部(bu)(bu)人事制度改(gai)革(ge)，健(jian)全和完(wan)善(shan)工作機制，有效(xiao)防范和糾治政績觀偏差。要用好制度機制這(zhe)(zhe)個治本之策，通(tong)過健(jian)全制度、完(wan)善(shan)機制，打出加強教育培訓、完(wan)善(shan)考(kao)核評價、鮮明用人導向(xiang)、嚴(yan)格監督(du)問(wen)責(ze)這(zhe)(zhe)一套(tao)“組合拳(quan)”，綜合施策、標(biao)本兼治，督(du)促各級(ji)領(ling)導干(gan)部(bu)(bu)自覺對表對標(biao)，及時校準偏差，牢固樹(shu)立和踐(jian)行正(zheng)確政績觀。

　　筑(zhu)牢(lao)防范政(zheng)績(ji)沖動思想堤(di)壩。樹立(li)(li)和踐行正(zheng)確政(zheng)績(ji)觀，起(qi)決定性作(zuo)用的是(shi)黨性。黨性是(shi)黨員(yuan)干(gan)部(bu)立(li)(li)身(shen)、立(li)(li)業、立(li)(li)言、立(li)(li)德的基石，說(shuo)到(dao)底(di)就是(shi)立(li)(li)場問題。作(zuo)為黨的執(zhi)政(zheng)骨干(gan)，領導干(gan)部(bu)應該心(xin)(xin)胸(xiong)開闊、志(zhi)存(cun)高遠(yuan)，始終心(xin)(xin)系(xi)黨、心(xin)(xin)系(xi)人民、心(xin)(xin)系(xi)國家，自覺堅(jian)持黨性原則。現實中，個別領導干(gan)部(bu)身(shen)上存(cun)在的政(zheng)績(ji)觀不正(zheng)問題，實質(zhi)上都是(shi)黨性不純、權(quan)力觀扭(niu)曲、責(ze)任(ren)心(xin)(xin)缺失的具(ju)體(ti)體(ti)現，背離了黨的初心(xin)(xin)使命和根(gen)本宗(zong)旨。

　　只有保持(chi)黨(dang)性(xing)純(chun)粹、摒棄私心(xin)雜(za)念，才能保證政(zheng)(zheng)績(ji)觀(guan)(guan)不出現(xian)偏差。推動(dong)領(ling)導(dao)(dao)干部樹立和(he)(he)踐行(xing)正確政(zheng)(zheng)績(ji)觀(guan)(guan)，必須(xu)發揮教(jiao)(jiao)育培訓先導(dao)(dao)性(xing)基(ji)礎(chu)性(xing)戰略性(xing)作用，突出“關鍵(jian)少數(shu)”，教(jiao)(jiao)育引導(dao)(dao)領(ling)導(dao)(dao)干部從思想深處解決好“政(zheng)(zheng)績(ji)為誰而樹、樹什么樣的(de)政(zheng)(zheng)績(ji)、怎樣樹好政(zheng)(zheng)績(ji)”的(de)問題，筑牢防范(fan)政(zheng)(zheng)績(ji)沖動(dong)的(de)思想堤壩。這(zhe)就要求，健(jian)全以(yi)(yi)學(xue)鑄(zhu)魂(hun)(hun)、以(yi)(yi)學(xue)增智、以(yi)(yi)學(xue)正風、以(yi)(yi)學(xue)促干的(de)長效機制(zhi)，堅(jian)持(chi)不懈用習近平新(xin)時(shi)代中國(guo)特色社(she)會主義思想凝心(xin)鑄(zhu)魂(hun)(hun)，推動(dong)領(ling)導(dao)(dao)干部不斷提高貫徹新(xin)發展理念的(de)能力和(he)(he)水平，發揚“功成不必在我(wo)、功成必定(ding)有我(wo)”的(de)精神，創造(zao)無愧于黨(dang)和(he)(he)人(ren)民的(de)政(zheng)(zheng)績(ji)。

　　發揮好政績考(kao)(kao)核(he)(he)指揮棒(bang)作(zuo)用(yong)。加強和改進干(gan)部政績考(kao)(kao)核(he)(he)工(gong)作(zuo)，是(shi)建設高(gao)素(su)質干(gan)部隊伍(wu)的(de)必然要(yao)求，是(shi)推動各級領導(dao)班(ban)子和干(gan)部樹牢正確政績觀，真(zhen)抓(zhua)實(shi)干(gan)、干(gan)事創業的(de)重要(yao)抓(zhua)手。當前，干(gan)部政績考(kao)(kao)核(he)(he)還存(cun)在(zai)一些問題，比如沒有(you)把(ba)考(kao)(kao)核(he)(he)融入日(ri)常、抓(zhua)在(zai)經常、真(zhen)正落(luo)到實(shi)處，沒有(you)充分(fen)體(ti)現貫徹新發展理念、推動高(gao)質量(liang)發展的(de)要(yao)求，考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)激(ji)勵和約束作(zuo)用(yong)不夠充分(fen)等(deng)，一定程度(du)上影(ying)響了政績考(kao)(kao)核(he)(he)指揮棒(bang)作(zuo)用(yong)的(de)有(you)效發揮。

　　干(gan)部(bu)考(kao)核(he)(he)(he)是干(gan)部(bu)管理的(de)基礎性(xing)工(gong)(gong)作(zuo)，發揮(hui)著指揮(hui)棒(bang)作(zuo)用。推(tui)動(dong)領導(dao)干(gan)部(bu)樹立和踐行正確(que)政(zheng)績(ji)觀，就要(yao)完(wan)善推(tui)動(dong)高(gao)質(zhi)量(liang)發展的(de)考(kao)核(he)(he)(he)評價體系，加強(qiang)和改進干(gan)部(bu)政(zheng)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)，優化(hua)指標設置、列出負面清(qing)單(dan)、劃出底線(xian)紅線(xian)，嚴格考(kao)核(he)(he)(he)責(ze)任，提高(gao)考(kao)核(he)(he)(he)質(zhi)量(liang)，推(tui)動(dong)干(gan)部(bu)完(wan)整(zheng)準確(que)全面貫徹新(xin)(xin)發展理念。在(zai)(zai)實際工(gong)(gong)作(zuo)中，既要(yao)突(tu)出高(gao)質(zhi)量(liang)發展政(zheng)績(ji)考(kao)核(he)(he)(he)，突(tu)出政(zheng)治素質(zhi)考(kao)核(he)(he)(he)，扎實做好(hao)平(ping)時考(kao)核(he)(he)(he)、年度(du)考(kao)核(he)(he)(he)、專項考(kao)核(he)(he)(he)、任期考(kao)核(he)(he)(he)等工(gong)(gong)作(zuo)，增強(qiang)考(kao)核(he)(he)(he)的(de)科學性(xing)、精(jing)準度(du)；又要(yao)堅持考(kao)用結(jie)(jie)合(he)，將(jiang)考(kao)核(he)(he)(he)結(jie)(jie)果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責(ze)追責(ze)等結(jie)(jie)合(he)起來(lai)，推(tui)動(dong)干(gan)部(bu)在(zai)(zai)實現高(gao)質(zhi)量(liang)發展上(shang)展現新(xin)(xin)作(zuo)為、創造新(xin)(xin)業績(ji)。

　　樹(shu)牢重實(shi)(shi)干(gan)重實(shi)(shi)績用(yong)(yong)(yong)人(ren)導向。治國之要(yao)，首在用(yong)(yong)(yong)人(ren)；用(yong)(yong)(yong)人(ren)干(gan)事，重在導向。正確用(yong)(yong)(yong)人(ren)導向，是指引干(gan)部成長進步、引領干(gan)部干(gan)事創(chuang)業(ye)的(de)風向標(biao)。政治路(lu)線確定后，干(gan)部就是決(jue)定的(de)因素。只有通過(guo)嚴格考察(cha)把(ba)關，把(ba)勤政為民、擔當實(shi)(shi)干(gan)的(de)干(gan)部選出(chu)來(lai)用(yong)(yong)(yong)起(qi)來(lai)，讓(rang)那(nei)些(xie)作風漂(piao)浮、弄(nong)虛作假的(de)干(gan)部受(shou)到懲(cheng)戒、沒有市場(chang)，才能激勵廣大干(gan)部以釘釘子精神(shen)擔當盡責，真出(chu)業(ye)績、出(chu)真業(ye)績。

　　正(zheng)確的用人導向(xiang)引領(ling)干(gan)(gan)(gan)事創業導向(xiang)。推動領(ling)導干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)樹立和踐行正(zheng)確政(zheng)績(ji)(ji)觀，必須堅(jian)(jian)(jian)持黨管干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)原則，落實新時代好(hao)干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)標準(zhun)，大(da)力選拔那些牢(lao)固(gu)樹立正(zheng)確政(zheng)績(ji)(ji)觀，堅(jian)(jian)(jian)持人民至上、為(wei)民造福，堅(jian)(jian)(jian)持真(zhen)抓實干(gan)(gan)(gan)、埋頭苦干(gan)(gan)(gan)，做(zuo)(zuo)出突出業績(ji)(ji)的優秀干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)，堅(jian)(jian)(jian)決(jue)不(bu)用那些政(zheng)績(ji)(ji)觀不(bu)正(zheng)的干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)，常態化推動干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)能(neng)上能(neng)下。堅(jian)(jian)(jian)持把政(zheng)治(zhi)標準(zhun)放在(zai)首位，堅(jian)(jian)(jian)持把敢不(bu)敢扛事、愿不(bu)愿做(zuo)(zuo)事、能(neng)不(bu)能(neng)干(gan)(gan)(gan)事作為(wei)識別干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)、評判優劣的重(zhong)要標準(zhun)，注重(zhong)在(zai)重(zhong)大(da)任務重(zhong)大(da)斗爭中考察(cha)識別干(gan)(gan)(gan)部(bu)(bu)(bu)，把重(zhong)實干(gan)(gan)(gan)重(zhong)實績(ji)(ji)的導向(xiang)鮮明樹立起來。

　　強(qiang)化日(ri)常監督問責剛性(xing)約束。防(fang)范(fan)和糾正政(zheng)績(ji)觀出現(xian)偏(pian)差，貴(gui)在早防(fang)范(fan)、早發(fa)現(xian)、早解決，將領導干(gan)部政(zheng)績(ji)觀問題控制(zhi)在源頭(tou)、發(fa)現(xian)在苗(miao)頭(tou)、遏制(zhi)在念頭(tou)。只有堅(jian)持經常性(xing)監督和專項整治相結合，強(qiang)化日(ri)常管理監督，從小處著手監督，從嚴管住大(da)多(duo)數，才能(neng)及時有效防(fang)止和糾正政(zheng)績(ji)觀方面的(de)苗(miao)頭(tou)性(xing)、傾向性(xing)問題，進(jin)而(er)最大(da)限度(du)避免和減輕(qing)其對黨(dang)、國家和人民利(li)益的(de)損害。

　　政貴有恒，治須(xu)有常(chang)。推動領導干部樹立和踐(jian)行正確政績觀是一(yi)項系統工程(cheng)、長期任務，必須(xu)把功(gong)夫下在平(ping)常(chang)，將從(cong)嚴監(jian)督(du)(du)融入日(ri)常(chang)、做在經常(chang)，充(chong)分發揮日(ri)常(chang)監(jian)督(du)(du)問責(ze)的剛(gang)性(xing)約(yue)束作用(yong)(yong)。一(yi)方面(mian)，要突出(chu)各級“一(yi)把手”，常(chang)態(tai)化監(jian)測監(jian)督(du)(du)其履職(zhi)行為，及時預(yu)警糾正政績觀偏差，持續鞏固(gu)“半拉(la)子工程(cheng)”“形象(xiang)工程(cheng)”和統計造假等問題專項整治成(cheng)果，把政績觀問題納入紀檢監(jian)察監(jian)督(du)(du)、巡視巡察監(jian)督(du)(du)和審計監(jian)督(du)(du)；另一(yi)方面(mian)，要用(yong)(yong)好問責(ze)這個利器，對(dui)查明屬(shu)實、造成(cheng)嚴重后(hou)果的嚴肅(su)追(zhui)責(ze)問責(ze)，對(dui)典型案例通報曝光，做到(dao)問責(ze)一(yi)個、警醒一(yi)片(pian)、提高一(yi)批(pi)。（沈小(xiao)平(ping)）