“以(yi)前(qian)總覺得(de)辦案像‘摸著(zhu)石頭過河’，現在導師的(de)‘通關秘(mi)籍’可以(yi)讓(rang)我(wo)少走許(xu)多彎路。”這是慶陽市紀委監委新入職干部何建波的(de)切身感受。

　　近(jin)日，慶陽市紀(ji)委監(jian)委出臺《“導(dao)師幫(bang)帶(dai)”練(lian)兵計劃實施方(fang)案》，通過(guo)“導(dao)師帶(dai)徒、實踐育人”模式，以老帶(dai)新、以案代訓(xun)，著力提升年輕(qing)干部(bu)政治素養、業務能力和專業水平(ping)。

　　此次“導(dao)師(shi)幫(bang)帶”行動將新(xin)進入(ru)市(shi)紀(ji)委(wei)監(jian)委(wei)工作未滿5年(nian)的(de)(de)年(nian)輕干(gan)部(bu)(bu)、輪崗到(dao)新(xin)業(ye)務部(bu)(bu)門需著重提升相(xiang)關能力的(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)，以(yi)及(ji)綜(zong)合素質較(jiao)好(hao)但存在明顯短板的(de)(de)潛力干(gan)部(bu)(bu)納入(ru)幫(bang)帶對象。導(dao)師(shi)選派嚴格遵循(xun)政(zheng)治素質高、業(ye)務能力強、責任心強的(de)(de)標準(zhun)，從紀(ji)檢監(jian)察業(ye)務人(ren)才庫和重要文稿寫(xie)作人(ren)才庫中(zhong)擇(ze)優選拔，確保“師(shi)徒”匹配、精(jing)準(zhun)有(you)效(xiao)。

　　導師主(zhu)要(yao)圍繞思想政治(zhi)、業(ye)務能力、工作(zuo)作(zuo)風三個方面(mian)開展系統指導，通過(guo)談心談話、案例(li)研討(tao)、實(shi)操帶訓等方式，幫助幫帶對象(xiang)熟悉監督檢查(cha)、審(shen)查(cha)調查(cha)、案件審(shen)理等核心業(ye)務流程，掌握公(gong)文(wen)寫作(zuo)、信息報送等綜合(he)技能，在幫帶的同時，注重傳承嚴守紀律規矩、務實(shi)擔當的優良作(zuo)風。目前，已確定(ding)首批16組結對關系。

　　為強化(hua)培養(yang)實(shi)效，市紀委監委還(huan)將“導師幫(bang)帶”內容納入年(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)成(cheng)長(chang)檔案(an)，記錄(lu)幫(bang)帶對象思想動(dong)態(tai)、幫(bang)帶舉措(cuo)及成(cheng)長(chang)進步(bu)情況，并將其作(zuo)為干(gan)(gan)部(bu)考核使用(yong)的重要依(yi)據，采取“日常(chang)表現(xian)+業務測試+實(shi)踐(jian)成(cheng)果(guo)”綜合評定方式(shi)(shi)，對表現(xian)優(you)秀的“師徒”優(you)先(xian)評優(you)評先(xian)。幫(bang)帶期(qi)內，年(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)需主動(dong)匯報學習成(cheng)果(guo)，定期(qi)參與(yu)集(ji)中(zhong)培訓和實(shi)踐(jian)鍛煉，包(bao)括(kuo)參與(yu)專項監督、專案(an)辦理等重點工作(zuo)，在(zai)實(shi)戰中(zhong)積累經(jing)驗(yan)。同時(shi)，動(dong)態(tai)跟蹤培養(yang)進展，針對性調(diao)整幫(bang)帶方案(an)，通過定期(qi)座(zuo)談、經(jing)驗(yan)分享等方式(shi)(shi)強化(hua)過程指(zhi)導，及時(shi)解決幫(bang)帶難題，推動(dong)形成(cheng)互學互促、共(gong)同提升的良好氛圍。

　　“我們將持(chi)續完善(shan)選(xuan)育管(guan)用鏈條，讓(rang)更(geng)多(duo)年輕干(gan)部在實(shi)戰中成(cheng)(cheng)長(chang)為紀檢監察(cha)(cha)工作的行家里手。”市紀委監委相關(guan)負責(ze)人(ren)表(biao)示，將動態優化幫帶策略，定期評估培養成(cheng)(cheng)效，推動優秀經(jing)驗固化為長(chang)效制度(du)，持(chi)續激發(fa)隊伍活(huo)力，為推進紀檢監察(cha)(cha)工作高質量發(fa)展夯實(shi)人(ren)才(cai)基礎(chu)。（供稿 高琪 編輯 張莉）