對(dui)于這十二(er)個(ge)壞習慣,你不(bu)妨這么(me)想(xiang)

　　成(cheng)功女性總(zong)是(shi)渴望(wang)更(geng)成(cheng)功。既然你已(yi)經讀(du)到了這里,八成(cheng)你也(ye)是(shi)其(qi)中之一。領導力教練(lian)都很喜歡培訓(xun)女性領導者(zhe),因(yin)為(wei)她們(men)總(zong)是(shi)認真地(di)聽(ting)取(qu)教練(lian)的(de)分析,很少為(wei)自己的(de)問題激烈辯(bian)解,并且還會對接下來的(de)改變報以極(ji)大(da)的(de)熱情,總(zong)是(shi)愿意積極(ji)配(pei)合,因(yin)為(wei)她們(men)是(shi)如此(ci)渴望(wang)進步。

　　我們在第一節中提到(dao)的(de)馬歇爾(er)對于(yu)弗朗西(xi)絲(si)·赫塞爾(er)本(ben)的(de)指導經歷(li)就(jiu)是(shi)(shi)一個很好的(de)例(li)子。弗朗西(xi)絲(si)是(shi)(shi)馬歇爾(er)最崇敬的(de)領(ling)導人(ren)(ren)之(zhi)一,她(ta)曾受到(dao)過的(de)嘉獎與(yu)榮譽,還有她(ta)所建立的(de)強大人(ren)(ren)脈網(wang)足以證明她(ta)是(shi)(shi)一名不可多得(de)的(de)優(you)秀領(ling)導者。

　　但是在馬(ma)歇爾向她(ta)(ta)展示(shi)了(le)“360°反(fan)饋法”的(de)反(fan)饋結(jie)果之后(hou),她(ta)(ta)的(de)目光迅速放在了(le)如何著手改(gai)變自己的(de)計(ji)劃上,這讓馬(ma)歇爾十分(fen)驚訝。雖然弗朗(lang)西絲如此渴望(wang)改(gai)變,但馬(ma)歇爾立刻意識到(dao),訓(xun)練她(ta)(ta)的(de)第一步應該是讓她(ta)(ta)學會不(bu)要對自己太(tai)過(guo)苛責(ze)。

　　也許(xu)你(ni)和弗朗西(xi)絲一(yi)樣,對改變(bian)自己有著莫大的渴望。如(ru)果真是(shi)(shi)如(ru)此,請一(yi)定別(bie)忘(wang)了(le)任何事(shi)物都(dou)有兩面(mian),那(nei)些(xie)阻(zu)礙(ai)你(ni)的習(xi)慣也曾經給(gei)你(ni)帶來(lai)過(guo)力(li)(li)量。這些(xie)力(li)(li)量讓(rang)你(ni)走(zou)到(dao)今(jin)天(tian),坐在了(le)現(xian)在的位置上。是(shi)(shi)的,它們或許(xu)不(bu)會(hui)再對你(ni)的未來(lai)產生什(shen)(shen)么作用了(le)。我們雖然想(xiang)讓(rang)你(ni)變(bian)得更好,想(xiang)讓(rang)你(ni)改掉(diao)這些(xie)習(xi)慣,但這些(xie)習(xi)慣本身并不(bu)是(shi)(shi)不(bu)可饒恕的罪惡。感(gan)謝(xie)那(nei)個過(guo)去的自己,致敬那(nei)些(xie)讓(rang)你(ni)走(zou)到(dao)今(jin)天(tian)的習(xi)慣,這并不(bu)是(shi)(shi)什(shen)(shen)么錯事(shi)。

　　對于這十二個壞習(xi)慣,你不妨這么想:

　　壞習(xi)慣一(yi)(yi):不愿提及自己的(de)貢獻。這一(yi)(yi)定來自于你的(de)謙虛(xu)之心,以及一(yi)(yi)雙愿意發現(xian)別人優點的(de)眼(yan)睛。

　　壞習慣二(er):期待別(bie)人自然(ran)(ran)而然(ran)(ran)地注意到你(ni)(ni)(ni)的(de)貢獻。那是因(yin)為你(ni)(ni)(ni)真的(de)瞧不起(qi)那些上躥下跳(tiao)的(de)“大話精”,你(ni)(ni)(ni)是一個具有埋頭苦(ku)干(gan)的(de)匠人精神的(de)人,并且你(ni)(ni)(ni)能(neng)夠發現別(bie)人的(de)長(chang)處,所以很自然(ran)(ran)地會期待別(bie)人也對你(ni)(ni)(ni)做同樣的(de)事。

　　壞習慣三:過于看(kan)重專(zhuan)業技能的(de)(de)(de)作用。這是因為你尊敬知識、崇尚專(zhuan)業,你希望自己的(de)(de)(de)素(su)養能夠配(pei)得上(shang)自己的(de)(de)(de)崗(gang)位。

　　壞習慣(guan)四:人緣(yuan)好,但無法(fa)“利用(yong)”人緣(yuan)。因為你更(geng)看(kan)重人和人之間的真感情,而不(bu)是(shi)對方能不(bu)能為你所用(yong)。

　　壞習慣(guan)五:沒(mei)有(you)在上任第一天就與下(xia)屬建立聯盟。這是因為(wei)你不希(xi)望(wang)給(gei)別(bie)人帶來(lai)太多麻煩,你希(xi)望(wang)自己完全(quan)準備好之后再(zai)“登場”。

　　壞習慣六(liu):更注(zhu)重(zhong)手頭(tou)的(de)(de)工作,而不是(shi)職業生涯(ya)的(de)(de)總(zong)體發展。這是(shi)因(yin)為你很看重(zhong)自己對公司(si)的(de)(de)忠誠(cheng);同時也因(yin)為你是(shi)一(yi)個踏踏實實、穩扎穩打的(de)(de)人,你不期(qi)待“一(yi)夜翻身”,你更傾向于逐步(bu)提(ti)升(sheng)。

　　壞(huai)習慣七:苛求完美(mei)。這(zhe)是因為你(ni)不愿意讓別(bie)人失(shi)望(wang)(尤其是你(ni)的家人),而且(qie)你(ni)希望(wang)通過自己的努(nu)力讓這(zhe)個世界更美(mei)好。

　　壞習(xi)慣八:總(zong)想取悅別人。這(zhe)是(shi)因為你是(shi)一個無私奉獻的(de)人,你希望身邊所有人都開開心(xin)心(xin)。

　　壞習慣(guan)九(jiu):極力“壓縮”自己。這是因為你(ni)有(you)一雙察覺別人需求的眼(yan)睛,而且(qie)你(ni)想表示出(chu)對別人的尊(zun)重和關(guan)注(zhu)。

　　壞習(xi)慣十:夾雜太多感(gan)情。這是因為你想要做真實的自己,并希望基(ji)于共同的經歷與(yu)他人(ren)建立聯結。

　　壞習慣十一:“反芻式思(si)維(wei)”。這是(shi)因為你(ni)具備深(shen)刻的(de)思(si)考(kao)能(neng)力,對待生活中(zhong)事物,你(ni)絕對不會只(zhi)看到表面。

　　壞習慣十二:總讓你(ni)(ni)的(de)(de)“雷(lei)達”干(gan)擾你(ni)(ni)。這說明你(ni)(ni)的(de)(de)情商(shang)很(hen)高,總是能察覺(jue)(jue)到他(ta)人不易被察覺(jue)(jue)的(de)(de)情緒。同事(shi)也認為你(ni)(ni)具(ju)有超高的(de)(de)洞察力和(he)關(guan)心(xin)他(ta)人的(de)(de)同情心(xin)。

　　所以現在(zai)你一(yi)定明(ming)白了我(wo)們之前說過(guo)的話:“在(zai)阻礙(ai)你的習慣里,往(wang)(wang)往(wang)(wang)潛藏著能(neng)量。”勤(qin)奮、覺(jue)悟、有(you)洞(dong)察(cha)力、愿意為他(ta)人付(fu)出,不(bu)愿總以自(zi)我(wo)為中心,這些是很多職場(chang)人都有(you)的素養(yang)。

　　這些(xie)都是好事,它們都是你(ni)帶給這個世(shi)界的(de)禮物(wu),并且這些(xie)素養一定(ding)給你(ni)的(de)職業(ye)(ye)發展帶來過幫助。正是由于這些(xie)習慣里潛藏著如此之大的(de)能量,它們才會助力(li)你(ni)的(de)工作(zuo),讓你(ni)為公(gong)司做出更多貢獻,然后慢慢地(di)讓整(zheng)個社(she)會變得越(yue)來越(yue)好,所以在你(ni)走向職業(ye)(ye)生涯(ya)的(de)“進階”環(huan)節時才不愿舍(she)棄它們。

　　然(ran)而你最終的(de)(de)目的(de)(de)是(shi)要完(wan)全開發(fa)自己(ji)的(de)(de)潛能(neng)(neng),讓(rang)自己(ji)發(fa)揮更大(da)的(de)(de)價值。這時,曾經的(de)(de)那些好習慣就開始阻(zu)礙你了,因此你不得(de)不逼(bi)迫自己(ji)走出舒(shu)適區。但你仍然(ran)要向(xiang)過(guo)去(qu)(qu)的(de)(de)自己(ji)致敬,感謝那些讓(rang)你走到(dao)今天(tian)的(de)(de)態(tai)度、技能(neng)(neng)、才華和習慣。請(qing)你感謝它(ta)們(men),也感謝過(guo)去(qu)(qu)的(de)(de)自己(ji),然(ran)后告訴她:我(wo)明天(tian)會做得(de)更好。

　　經濟日報(bao)-中國經濟網摘自《女性事業進(jin)階與領導力提(ti)升》機械工業出版社